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전문지식 8,086건

선발의 다양성’이 주제인 만큼 우리는 최대한 많은 기업과 접촉을 하려고 시도했다. 물론 인터뷰를 거절당한 적도 있었고, 생각만큼 쉽지는 않았지만, 한달이 넘는 시간동안 직접 발로 뛰며 조사한 자료를 모았을 때의 성취감란 말할 수가
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  • 등록일 2010.04.02
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선발이며, 가장 많은 비중을 차지한다. 지속적으로 변화되고 있는 상황에서 채용 관리는 기업의 전략과 연결되어야 한다. 앞에서 살펴 본 인사 선발의 변화 방향에서 알 수 있듯이 기업은 Technology의 급속한 발달과 세계화, 고객 만족 주의, 팀
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  • 등록일 2013.06.30
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다양성을 이해하고 유연하게 대응한 중국을 하나의 거대한 시장으로 보지 않고 진출할 대상의 지역별로 집중적으로 관찰시도. 후발기업은 앞서 진출한 선발기업과 차별화 시도 ▶현지기업과 파트너쉽 구축 - 국영기업합작으로 중국 시장 진
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  • 등록일 2008.11.14
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선발기업이라는 장점과 높은 인지도. 닌텐도 Wii는 타 제품에 비해 저렴한 가격을 가지고 있습니다. 또한 선발 기업이기 때문에 동작 인식 센서 게임시장을 장악하고 있었으며 전 세계적인 Wii열풍이 불어 우리나라에서도 남녀노소 불구하고
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  • 등록일 2015.10.28
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다양성을 이해하고 유연하게 대응 1) 다른 나라에 진출할 때보다 사전관찰과 계획수립에 충실 정부의 관리 소흘, 정책 이행의 비일관성, 사회·정치적 압력 등으로 인해 여타 국가들과는 시장여건이 크게 다르다. 2) 중국을 하나의 거대한
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 39건

선발 및 채용에 있어서 무도 실기시험을 의무화 해야하며, 채용 후 보다 실질적이고 강도 높은 경호무도 교육훈련이 요구된다. 넷 째, 교육에 대한 기대효과를 높이기 위하여 경호무도 경연대회 및 우수자 특진 등의 제도 도입이 필요하며, 단
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  • 발행일 2011.09.16
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기업은행의 브랜드의 명성을 높여 고객들에게 있어서 믿음과 신뢰를 줄 수 있도록 한다. 4.2 종업원 4.2.1 전문성 교육, 인센티브, 직원선발제도 등과 같이 종업원에게 믿음과 신뢰를 줘서 고객에게까지 이어지게 한다. 전문적인 지식을 가지도
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  • 발행일 2009.11.17
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기업들이 다양한 문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 조직문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화의 차이(다양성)가 생산적으로 활용될
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
기업의 민영화에 대한 연구”, 서강대 공공정책대학원 김 견(1995), “영국의 공기업 민영화 경험과 정책적 시사점”, 입법조사분석실 김기수(1999), “영국의 공기업 민영화와 정부규제”, 국제지역연구 제3권 제1호 김대환(1994), “민영화와 규
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  • 발행일 2008.11.10
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  • 저자
다양성에 대한 존중과 소통의 자세로 팀워크에 기여하는 인재 도덕성과 주인의식을 갖고 사회적 책임을 다하는 인재 AMOREPACIFIC 회사 소개 AMOREPACIFIC 선정 이유 AMOREPACIFIC 인재상 AMOREPACIFIC 교육 프로그램 AMOREPACIFIC 교육 프로그램 평가
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  • 발행일 2016.03.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
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  • 저자

기업신용보고서 14건

(사)한국지질다양성연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 5페이지
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  • 발행일 2024.07.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국지질다양성연구소
  • 대표자 정연희
  • 보고서타입 국문
(사)한국지질다양성연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.07.20
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)한국지질다양성연구소
  • 대표자 정연희
  • 보고서타입 국문
(주)레벤그리다한국문화다양성연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.06.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)레벤그리다한국문화다양성연구원
  • 대표자 강현주
  • 보고서타입 국문
(주)레벤그리다한국문화다양성연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황,
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2023.06.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)레벤그리다한국문화다양성연구원
  • 대표자 강현주
  • 보고서타입 국문
(재)생명다양성재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2022.05.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (재)생명다양성재단
  • 대표자 최재천
  • 보고서타입 국문

취업자료 325건

기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검
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  • 등록일 2005.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업 정l이 마음에 들었기 때문입니다. 무에서 시작하여 울산의 신화를 만든 창업자 고 정주영 선생의 창업정신이 지금까지 이어져 내려온 것은 물론,지금까지 한국 경제를 이끌어 온 현대중공업의 일원이 되는 것은 제 자신에게도 영광이
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  • 등록일 2017.08.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
기업에서 이중·복수·부전공의 정의를 잘 알지 못하는 경우도 많다”고 귀뜸했다. 김 대리는 “학점과 어학 성적의 경우, 서류 전형을 통과하기 위한 기초 데이터일 뿐이니 이 때문에 너무 스트레스 받지 말라”며 “개인의 인성이 가장 중요
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  • 등록일 2003.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
다양성과 소통 능력을 키웠다고 자부합니다. 이를 통해 세계 어느 곳으로 배치를 받더라도 현장 조율을 위한 중요한 인력으로서 활약할 것입니다. 1. 기업(삼성)을 선택한 이유 2. 기업(삼성)에서 이루고 싶은 꿈 3. 현재 자신의 위치에 오
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  • 등록일 2013.11.20
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기업에 입사의 기회를 접했다는것 또한 행운이라고생각합니다. 더군다나 대구지역에서는 극히 드문곳이라 생각하여 채용공고를 확인후지원을 하게 되었습니다. 첫직장은 인생에 있어 가장 중요하다고 생각합니다. 그동안 많은 취업준비를
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  • 등록일 2010.11.10
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 1건

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할인가 : 15,400원(26페이지)
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