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근무조건과 직무만족도에 관한 연구, 경남대 교육대학원 석사논문, 1998
백선희, 정부의 보육시설 공급정책의 전개과정에 관한 평가, 한국영유아보육학회, 한국영유아보육학 제 10집, 1997
서문희·이상헌·임유경, 보육서비스 질 향상 방안 : 가
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있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려운 면을 극복하기 위한 방안
(1) 원활한 커뮤니케이션
(2) 팀워크 강화
(3) 객관·공정화 된 인사평가 제도 확립
(4) 성과평가에서의 종업원 참여
Ⅲ. 결론
◆ 참고자료 ◆
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업반 활동보고서”, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 요양보호사 제도의 개념과 수행업무 및 역할
2. 장애인활동보조인 제도의 개념과 수행업무 및 역할
3. 요양보호사와 장애인활동보조인 제도의 공통점과 차이점
1) 공통점
2)
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조건에 관한 연구”, 2011
- 장미영, “요양보호사의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향”, 성균관대, 2011
- 국가인권위원회, “요양보호사노동인권 개선정책 권고”, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 요양보호사의 자격과 현황
2. 요양보호
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조건에 관한 연구”, 2011
- 장미영, “요양보호사의 근무환경이 직무만족도에 미치는 영향”, 성균관대, 2011
- 국가인권위원회, “요양보호사노동인권 개선정책 권고”, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 요양보호사의 자격과 현황
2. 요양보호
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근무환경의 개선도 교사의 질을 향상 시키는 중요한 요소이다. 교육·보육 활동을 제공할 수 있는 교사를 양성하기 위해 필요한 이상적인 양성과정 및 자격제도, 적절한 처우, 즉 전문성 신장의 조건은 무엇인지 고민해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
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업교육.
김희수(2016). 보육교사의 인간관계(원장·동료교사·학부모), 업무보상, 근무조건과 심리적 소진. 경희대학교 대학원 아동가족학과아동학전공 석사학위 청구논문.
권은희 · 성영혜(2012). 누리과정 담당교사의 직무능력 향상을 위한 유
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업별 무역수지 동향과 시사점 (대외경제정책연구원. 2008.08)
현재까지 산업계에서는 한일FTA의 체결을 위해서는 일본의 비관세장벽 해소, 농산물시장의 개방, 기술이전 및 투자유치 등의 조건이 충족되어야 한다는 입장을 피력해 왔다. 이는 한
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업 참여자의 노동시장성과 및 정책과제」,『공공경제』, 제7권 제1호, pp.79-105.
김교성강철희. 2003. 「취업대상 조건부수급자의 경제적 자활로의 진입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구」,『한국사회복지학』, 통권52호, pp.5-32.
김만지정영순
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근무하는 간호사의 근무실태 및 직무만족도 영향 요인, 한국보건간호학회지, 29(3), 551-564.
장경섭 (2011). 개발 국가, 복지국가, 위험가족: 한국의 개발자유주의와 사회재생산 위기. 한국사회정책, 18(3), pp.63-90.
장진영 (2018). 노인장기요양보험 제
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