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카드
3) 유통계 카드
3. 이용지역에 따른 구분
1) 국내전용 카드
2) 국내외겸용 카드
4. 대금결제 방법에 의한 구분
1) Monthly Clear Card
2) 분할결제 카드
3) Revolving 카드
5. 정보매체 기능에 의한 구분
1) 양각(Embossing)카드
2) 자기(Magnetic Stripe,
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역량 및 성취도 학점)를 기술하고, 성취를 위해 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
3. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 협업 과정에서 본인이 구체적으로 어떠한 역할과 노력을 하였는지 서술.
4. 본인에게 주어진 역
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역량 향상에 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 기술하고, 귀하가 지원한 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)이 될 수 있는지를 기술해 주십시오.
3. 예상치 못했던 문제로 인해 난관에 부딪혔을 때, 이전에 없던 혹은 이전과는 다
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경험했습니다 1. 새마을금고에 지원한 동기를 본인의 역량, 강점, 경험 등 사례를 들어 작성해 주십시오.
2. 타인과 협력하여 팀워크를 발휘한 경험을 소개하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 작성해 주십시오.
3. 스스로 목표를 세워
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카드의 이미지를 한층 더 업그레이드 할 것으로 기대된다.
■ 전망
신용카드 시장이 새로운 격전지로 부상하고 있다고 한다. 내년 1분기에는 카드시장 점유율 2위 업체인 KB카드가 독립법인으로 출범하고, KT도 비씨카드의 최대주주 등극이 임
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카드 소개
2. 역량의 정의/유형/특징
1) 역량의 정의
2) 역량의 요건
3) 역량의 유형
4) 역량유형의 특징
3. 역량 중심의 인적자원관리
1) 역량중심 인적자원관리의 개념
2) 역량중심 인적자원 프로그램
4. 삼성카드의 인력유지 및 보상
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카드 회사 소개
1. 사업 현황
2. 사업 전략
3. 경영 활동
Ⅱ. CRM (Customer Relationship Management)
1. 통상적 의미
2. 카드업계 활용 현황
(1) 삼성카드 (e-CRM)
(2) BC카드 (g-CRM)
(3) LG카드 (RMS)
Ⅲ. LG카드의 CRM
- RMS (Relations
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핵심가치(열정, 전문성, 소통, 신뢰) 중 본인에게 가장 부합하는 핵심가치를 선택하고, 그 이유를 본인의 역량과 경험을 기반으로 기술하십시오.
3. 협업 과정에서 구성원 간 갈등이 발생했던 상황을 제시하고, 갈등을 해결하기 위한 본인의
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했던 경험에 대하여 본 인의 행동 및 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 신뢰를 기반으로 타인에게 좋은 영향을 주거나, 누군가로부터 '믿을 수 있는 사람'이라는 피드백을 받았던 경험에 대해서, 그 경험이 본인에게
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역량
① 필요역량
② 주요내용
③ 역량의 특징
2. 본인이 생각하는 핵심역량과 이유
1) 직무수행 능력
2) 교사효능감
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