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유한킴벌리, 사회책임경영보고서
- 뉴스1 : 2012.04.26 기사 http://news1.kr/articles/646611
- 데일리게임 : 2012.05.18 기사 http://www.dailygame.co.kr/news/read.php?id=60605
- 중앙일보 : 2012.05.18 기사 http://joongang.joinsmsn.com/article/994/8216994.html?ctg=
- 한겨레 : 2010.09.08 기
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수 있었다.
■ 신뢰관계가 구축되었다.
■ 섬유 B2B 및 지식관리 발판을 마련할 수 있었다.
롯데쇼핑
롯데쇼핑은 롯데백화점과 롯데마그넷으로 불리는 유통전문업체이다. 롯데마그넷은 지난해 제일제당, 오뚜기, 유한킴벌리, LG생활건강과 함
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- 유한킴벌리의 동기부여
(4) 2요인 이론 - 두산그룹의 동기부여
(5) 직무특성이론 - 애플의 동기부여
2. 동기부여 과정이론
(1) 기대이론 - IBM의 동기부여
(2) 공정성이론 - CJ의 동기부여
III. 결론
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있는 것이다. CSV 국내기업 5개 해외기업5개
1. CJ-KOICA 베트남 농업선진화 등 공동 CSV사업
2. 삼성전자 ‘UHD 멸종이기동물전’
3. 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’
4. 오뚜기 ‘씻어 나온 쌀’
5. 롯데마트 ‘어깨동무’
1. 제약
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Invented Here) 경쟁사의 우수 사례를 적극적으로 수용하는 베스트 프랙티스(Best Practice) 운동을 정착시켰다. 국외 경영혁신 성공사례
(1) GE
(2) 도요타
국내 경영혁신 성공사례
(1) 삼성전자
(2) 유한킴벌리
(3) 포스코
-결론-
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공헌도가 제일 높은 기업 1위로 평가되었다.
이는 유한킴벌리 매출과 규모가 중소기업임을 감안할 때, 소비자들로부터 대단히 호의적 이미지를 조성하고 있음을 알 수 있으며, 이제는 확고하게 뿌리내린 국내 최장수 광고 캠페인으로 구축되
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공헌도가 제일 높은 기업 1위로 평가되었다.
이는 유한킴벌리 매출과 규모가 중소기업임을 감안할 때, 소비자들로부터 대단히 호의적 이미지를 조성하고 있음을 알 수 있으며, 이제는 확고하게 뿌리내린 국내 최장수 광고 캠페인으로 구축되
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달성한 경험을 기술하시오.
3. 맡은 일을 성실하게 수행해 적극적으로 책임을 완수한 경험을 기술하시오.
4. 본인이 자신 있게 내세울 수 있는 역량과 그 역량을 활용하여 입사 후 협회에 기여할 수 있는 방안을 구체적으로 기술하시오.
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기술해 주세요.
4. 직무경험 : 희망 직무 준비과정과 희망직무에 대한 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로)
5. 입사 후 포부 : 입사 후 10년 동안의 회사 생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.
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수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기술해 주세요.
2. GS건설의 핵심가치(6개) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정하고, 해당 가치를 선택한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요.
3. 지원 직무와
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