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기업 적극적 지원 :
일자리 창출 기업과 창출 유망기업에 대해 보조금을 지급하고 정기적으로
성과를 검토하여 지원기업으로 재지정 및 새로운 기업 발굴
② 사회적 기업 모집 / 적극 지원(사업화 추진)
공모를 통해 공정하게 지정하고 지
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평화를 추구하고 있으며 경영자와 주주의 이해를 일치시키는 제도적 장치가 발달하여 경영자보상이 강하고, 적대적 M&A가 쉬우며 기업의 투명성이 높은 편입니다. 경영자는 확대지향, 위험선호, 구조조정선호의 성향을 띠며 소유분산체제로
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기준이 될 것입니다.
4. 지원동기 및 비전
저는 어릴 때부터 국가에 대한 애국심과 군에 대한 깊은 존경을 가지고 자라왔습니다. 군대는 국가의 안전과 평화를 지키는 중요한 역할을 하며, 이를 위해 헌신하는 군인들의 모습을 보며 항상 존경
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평화봉사단의 한 사람으로 저의 중학교에 와 계시던 Robert Sicks 선생님의 도움으로 영어에 관심을 갖게 되었습니다. 또한 고2 때에는 사회 및 문화에 대해 관심을 갖게 되어 그후 △△대학교 사회학과에 입학하였습니다.대학교에 다닐 때에는
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기업은 항상 진취적인 기상을 가지고 미래 지향적이며 오늘보다는 내일이 더욱 기대되는 기업이란 생각이 듭니다. 때문에 현대 사회에서 점점 중요해지고 있는 사고의 유연성을 가진 국제적이고 창의적인 인턴사원을 널리 모집한다고 들었
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. 정감 있고 편안한 서비스로 최고의 기업 아시아나와 함께하고 싶습니다. * 자유, 평등, 평화에서 _____________ 가장 중요하다.
* 내가 아시아나승무원이 된다면 월급은 _____________ 받고 싶다.
* 기업의 사회적 책임은 _____________ 이다.
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절차를 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자)
3. 최근 3년 이내 경험 중 어떤 문제와 관련하여 정보 및 의견을 종합하여 문제를 해결하거나 의사결정을 내린 경험에 관해 기술해 주십시오. (최대 800자)
4. 입사 후 실천하고자 하는 목표와
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기준으로 당장 2025년부터 50만명 구성이 어려워집니다.
2036년 이후에는 40만명 정도가 가능할 뿐입니다.
50만 병력을 고집할 경우 복무 기간을 늘리거나 복무 부적합 판정 비율을 최대한 줄여야 한다. 전자는 추가적인 고통을, 후자는 복무 중
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절차 소개
4. 합격을 위해 꼭 알아야 할 면접 고득점 필수 사항
5. 장교 / 준사관 / 부사관 / 항과고 면접 기출문제 및 유형별 예상질문 목록
a. 자기소개/가족관계 유형 질문(Q1~26)
b. 생활/대인관계 유형 질문(Q31~50)
c. 국가/사회 관련
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절차 소개
4. 합격을 위해 꼭 알아야 할 면접 고득점 필수 사항
5. 장교 / 준사관 / 부사관 / 항과고 면접 기출문제 및 유형별 예상질문 목록
a. 자기소개/가족관계 유형 질문(Q1~26)
b. 생활/대인관계 유형 질문(Q31~50)
c. 국가/사회 관련
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