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전문가 심리상담 프로그램
유연한 근무제도
시차 출퇴근 제도, 유연 복장 제도, 탄력적 점심시간 제도,
님호칭 제도, 재택근무 제도 1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q & A
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조직도
‘재능교육 스스로 학습법’을 기반으로 유아에서 성인까지의 학습사업,출판,방송,IT,연수,학원,문화,인쇄,유통 등 다각적인 교육관련 사업을 벌이고 있는 종합교육문화기업이다.
기업 선정이유 (1)- 시위현장목격
대학로 혜화동에
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와톤 대학의 경영학 교수인 러셀 아코프(Russell Ackoff)는 ‘수익은 하나의 수단일 뿐이다’라고 단호하게 말한다. 물론 사원들에게 임금을 지급하기 위해 돈이 필요하고, 투자 자본을 유치하기 위해서는 수익을 내는 사업 모델이 필요하다. 그
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“최고의 은행‘ 하면
바로 연상되는 은행(The Bank) 신한은행 소개
경영철학 & 경영원칙
이념
비전
미션
신한은행 조직구조
지배 구조
기업 문화
신한은행 재무분석
신한은행 핵심역량
신한은행 전략
신사업
글로벌 전략
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조직의 유연한 대처를 요구
시대적 가치관의 변화는 관료적 구조와 문화에 익숙한 조직과 충돌
↓
조직철학을 코레일에 적용하여 해결방안 강구
조직 목표
1차적 대립
구성원과 조직의 목표는 일치
→코레일의 적자 손실에 대한 개혁
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글로벌 기업으로 도약 서론
- 브랜드선정이유(LANEIGE)
- 기업소개(AMOREPACIFIC)
- LANEIGE 소개
본론
- 중국 진출 배경
- 중국 진출 전략
- 4P 분석
- SWOT 분석
- 중국 진출 성과
- 중국 화장품 시장의 미래
결론
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HealthCare란?
건강 관리 : 건강을 지키기 위한 활동.
제약, 건강보험, 의료서비스(병원), 의료기기,
질병관리 등 건강과 관련한 모든 산업을
총칭하는 개념
U-Healthcare의 등장배경
IT 기술의 발전
건강에 대한 관심 증가
의료비 절
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전시회 소개 - 신 성장산업인 유비쿼터스 헬스케어 시장의 전망을 알리고 관련 제품을 소개하는 B2C성격의 전시회
- U-헬스케어 서비스를 상용화시키기 위한 B2B성격의
전시회
전시품 특징 - 상품전시는 일반인 대상의 관련제품
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기능식조직
직계식조직의 수직적제도와는 달리 수평적 분업관계에서 연결되는 여러 전문기능별 직장들이 각기 그 전문적 입장에서 모든 작업자를 지휘, 감독하는 조직체계
장점
(1)직장들 사이의 전문가적 분업으로 경영면에서 기술
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효성그룹의 복지제도
자녀학자금
취지 : 임직원 및 순직 또는 사망한 임직원 자녀의 학비 중 전부 또는 일부를 회사가 장학금으로 지원해 줌으로써 경제적으로 임직원 가정의 교육비 부담을 줄이고 회사가 사원 가족의 장래까지도 책임진다
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