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관리과정 실태
2. 자원봉사자의 관리 과정
(1) 자원봉사 프로그램의 기획
(2) 업무설계
(3) 모집
(4) 면접과 선발
(5) 오리엔테이션과 훈련
(6) 지도감독
(7) 유지와 인정
(8) 평가, 긍정적인 교정, 해고
III 결론
나의 생각
IV 참고문헌
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소개서와 이력서 작성요령을 배웠고, 면접에 응하는 방법도 배웠다. 그리고 무엇보다 나의 미래에 대해 그려보는 중요한 시간이었던 것 같다. 3학년 2학기 그나마 더 늦지 않은 시기에 여성과 취업 수업을 들을 수 있었던건 나에겐 행운인 것
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한국경제변화" 삼성경제연구소 Ⅰ. 서 론
-기업환경의 변화(특히 경쟁관계, IMF관리 체제)
-문어발식 경영에서 수익성지향의 경영
-연공주의 인사제에서 능력주의 인사제도로 전환
Ⅱ. 이론적 고찰
1. 능력주의 인사제
2. 종업원
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한국 남동발전(주)의 각종 현황과 발전 민영화 추진 현황 및 민영화 추진에 대한 찬반의견 등에 대해 알아보았다. 또한 한국 남동발전(주)가 발전 자회사로 분리되면서 나타난 실질적인 변화에 대해서도 살펴보았다.
정부는 우리나라 전력산
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한국산업인력공단에 ‘NCS 지원센터’를 구축 및 운영
한국직업능력개발원은 ‘NCS 교육과정개발운영지원센터’ 설치 및 운영
국가직무능력표준(NCS)의 현장성을 강화
산업계 주도 NCS 학습모듈 개발한국산업인력공단에 ‘NCS 지원센터’ 구
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제1장 연구의 배경과 목적
제2장 발전회사 분할 이후의 전개과정
1. 민영화논리와 전력산업구조조정
2. 발전회사분할과 문제점
(1) 인력의 변화(임직원, 노무, 건설)
(2) 전력요금문제
(3) 발전설비와 발전용량 및
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한국남동발전(사장 박희갑)이 영흥화력발전소 터빈건물 지붕에 채광용 설비를 설치, 에너지 절감과 근무환경 개선이라는 일석이조의 효과를 거두고 있다.남동발전은 최근 국내에서 처음으로 영흥화력 3, 4호기 터빈 건물에 자연형 채광창 설
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공기업의 경영이념
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 공공성과 기업성
Ⅲ. 공공성·기업성 상충의 사례 한전의 전기요금, LH의 PF 진출
Ⅳ. 공공성·기업성 상충을 해결한 사례 농업기반공사의 수세 철폐, 한국남동발전의 경영 혁신
Ⅴ. 공
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한국전력공사는 전력판매 독점 상태이며한국전력공사 계열사인 한국수력원자력, 한국남동발전, 한국동서발전등의회사들은 전력생산를 독과점을 하고 있다.
KT&G가 담배시장을 독점
KT&G(한국담배인삼공사): 국내담배시장:77.1% 점유(03.6.30일 현
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,현대,대우 계열 23 ~ 29
6. 은행계열 30 ~ 33
7. 롯데마트,농심,해태 34 ~ 36
8. SKT,대한항공,한국타이어 37 ~ 39
9. 한라건설,공기업,동아백화점 40 ~ 44
10. 의약품계열 44 ~ 50
11. 신도리코,여인닷컴 51 ~ 52
12. 한국남동발전, 풍림산업 53 ~ 54
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