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연구가 구직자들에게 미래를 설계하는데 도움을 주는 나침반의 역할을 해 줄 수 있을 것으로 사료된다.
참고문헌
[1] 박준성·안희탁, 「고용관리변화와 비전」, 한국경총노동경제연구원, 1999
[2] 한국경영혁신연구회, 「인재경영의 실천」, 200
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2) 본인부담금제도의 단계적 폐지와 무상의료의 실현!
3) 상병수당의 도입
2. 재원조달방식 및 진료비지불제도의 공공적 개편
1) 행위별수가제도를 총액계약제도로 전환
2) “자본비용” 지원을 위한 재원의 신설
Ⅷ. 결론
참고문헌
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재 취업자)
(2) 실직빈곤계층
(3) 근로능력 미약계층
2. 저소득계층의 일반적 성격
3. 저소득계층의 소득?고용상태
4. 저소득계층의 근로?학습욕구
Ⅴ. 저소득층 인적자원 개발정책의 현황과 문제점
1. 저소득층 인적자원 개발정책의 기본
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한국노총
- 이문국(2000), 자활사업의 쟁점과 발전방안,전국실업극복단체연대회의 정책토론회 발표자료
- 황덕순(1999), 저소득장기실업자 보호방안연구, 한국노동연구원
- 허 선(2000), 국민기초생활보장수급자 선정기준의 문제점, 참여연대사
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한국NGO, 동명사
박상필(2001), NGO의 재정 충원 방안. 한국 행정학회
박상필(2001), NGO에 대한 정부의 재정지원 유형 비교, 서울대학교 행정대학원 한국행정연구소
주성수(2002), 정부와 NGO의 새로운 관계설정
원유미(2002), 시민단체 재정자립화 방안
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연구소.
현대사회보장론, 김영모 한국복지정책연구소 출판부.
복지공동체 만들기, 이용교 편(2000), 광주대학교 출판부.
한국 복지국가의 이상과 현실, 인경석(1999), 나남출판.
한국사회복지연감, 한국복지연구원(2000), 유풍출판사.
한국 사회복
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재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
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재가노인서비스 프로그램개발에 관한 연구, 강남대학교 부설 한국사회복지연구소
○ 이성록(1994), 자원봉사활동의 활성화와 코오디네이터의 중요성, 계간 사회복지여름호, 제121호, 한국사회복지협의회
○ 이경원(1996), 청소년 자원봉사활동
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장으로 활용
3. 학교급식 운영은 지자체 또는 학교에서 비영리로 직접 운영하여, 민간에 위탁하는 경우에도 학교에서 위생. 안전을 위한 관리체계를 유지
4. 정부 각 부처와 지방자치단체간 역할분담을 통해 종합적으로 지원
참고문헌
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한국행정연구원
김영헌 「근무성적평가제도에 따른 연공서열식 평정변화 연구」
이도형 「정부의 전략적 인적자원관리」 , 북코리아
이상윤 「인사행정론」 , 법문사
박연호 「인사행정신론」, 법문사
강성철 외, 5명, (2005), 「새 인사행정
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