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국 경제가 새롭게 부상하고 있는 중입니다. 중국을 겨냥한 새로운 비즈니스가 속속 등장할 정도로 중국은 초고속 변화를 거듭하고 있습니다. 중국에 부는 한류 열풍 덕분에 한국에 대한 긍정적인 인식을 심어준 이 시점에서, 귀사에 입사한다
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공사의 업무 중 본인이 가장 자신 있는 업무 한 가지를 제시하고, 해당 업무를수행하기 위해 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인지 기술해 주십시오.
3. 타인과 의견 불일치 문제로 갈등을 겪었던 경험에 대해 서술하고, 이 경험을 바탕으로
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그 과정과 결과에 대하여 기술해 주심시오. (500자 이내)
4. 우리 공사 인재상 “섬길 줄 아는 인재”, “창의적인 인재”, “도전적인 글로벌 인재”와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자 이내)
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공사 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 기술하시오. (최소글자수: 300 /최대글자수: 900)
* 공사업무(정책모기지, 유동화, 주택보증, 주택연금, 채권관리) 중 업무효율성 제고, 대국민 서비스품질 강화 등을 위해 개선이 필요한 업무 1가지를
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사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워 크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.
* [자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리
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수 있는 리더의 모습.
3. 나의 인생관 [500자 이내] - "모든 사람들에게 믿음을 주는 존재가 되자!"
4. 기타 자신의 PR [500자 이내] - 작은 실패를 통해서 오히려 집중할 수 있는 집중력을.
[※ 조폐공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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문제를 해결하기 위해 많은 사람들이 사용하고 있는 정책으로, 정부에서는 해당 사업을 기반으로 특화 정책을 발표함으로써 상황에 맞게 운영하고 있습니다.
기존에 주택금융공사에서 제공하고 있는 보금자리론은 그 자체만으로는 한계점
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1. 입사지원서에 작성한 경험 및 경력사항에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다.(500자)
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2. 우리 공사 체험형 인턴 지원동기 및 포부에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.(500자)
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3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들
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사자들의 입장 등 당시 상황에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
* 갈등을 해결하고 협업을 이루기 위한 소통의 방법과 그에 따른 결과에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내]
5. 주변의 동료들이 기피한 업
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문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
? 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술
? 4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
? 5. 우리공사 4 가
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