 |
사회이사제도란
6. 지식경영이란?
7. E-Commerce란?
8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가?
9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은?
10. 우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공
|
|
 |
입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
본인이 Medison에서 이루고자 하는 바 또는 인생에서 추구하는 바를 기술하세
|
|
 |
사람이라고 자신합니다. 그것이 바로 인간관계 활동에 가장 기초이자 서로간의 믿음을 주는 행위라고 생각해왔기 때문입니다. 그리고 매사에 메모하는 습관을 가지고 있습니다. 지나가는 길이나 혹은 갑자기
좋은 아이디어가 생각 났을 때
|
|
 |
활동을 하고 있으며 앞으로도 봉사하는 마음으로 어렵고 힘든 사람들에게 조금이나마 힘이 되도록 최선을 다할 것입니다. 그곳에서 저는 봉사활동을 하러 갔지만 저희를 맞이해준 학교 직원분들께서 너무 잘 챙겨주고 저희의 필요한 요구를
|
|
 |
하여서 그 분야의 프로가 되려고 합니다. 한국증권금융의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
성공적인 경제증권금융 기업사례 연구조사를 위하여 한국증권금융을 조사하였을 때, 저는
|
|
 |
사무
1. 앞으로 가전유통 전망은?
매장영업
1. 자기소개
2. 지원 이유와 고객 서비스 방법 등
3. 10년 후의 자기 모습에 대해 말하기
4. 하이마트를 어떻게 생각하는가.
5. 희망은 무엇인가
지원분야
1. 고객에게 상품을 추천해 주었는데, 다음 날
|
|
 |
사라고 생각하며, 신한생명에 입사하기 위해 본인이 보유하고 있는 차별적 경쟁력에 대하여 기술하여 주십시오. (600자 이내)
5. 신한생명은 "따뜻한 보험"을 선포하였으며, 이와 관련된 다양한 활동을 추진 중 입니다. 자신이 생각하는 따
|
|
 |
입사가 어떤 의미가 있는지 구체적으로 기술해 주십시오 (700자) (200자 이상, 700자 이하)
2. 홈플러스가 지역사회 및 협력업체와 상생하며 착한기업으로 포지셔닝할 수 있는 방법에 대해 기술해 주십시오(500자) (200자 이상, 500자 이하)
3.
|
|
 |
사람이 되려고 하는 것이 저의 가치관 입니다.
5. 좌우명
"성실과 노력" 이라는 이 의미를 항상 가슴에 새겨오며 저의 좌우명 이라고 다짐하면서 살아왔습니다. 모든 직무를 자기일처럼 생각하며 행동하는 사람, 믿을 수 있는 사람, 그리고 남
|
|
 |
사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적
|
|
메뉴펼치기
