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스트의 발달과업이론
<<교육의 과정>>
1. 교육과정의 개념
2. 교육목표
3. 교육내용
4. 학습과정 및 평가
<<수업과정>>
1. 수업과 학습
2. 수업과정
3. 좋은 수업의 특징
4. 수업의 유형
<<생활지도>>
1. 생활지도의 필요
2. 생활지도의
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작성되었다. 질문지법을 이용하며 경로당을 직접 방문하여 응답자들을 연구자들이 1:1로 면접하여 설문조사 하는 방식과 직접 대상자가 기입하는 자기기입식 방식을 병행하여 채택한다. 이는 경로당을 이용하는 많은 노인들의 연령이 높고
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작성되었다. 질문지법을 이용하며 경로당을 직접 방문하여 응답자들을 연구자들이 1:1로 면접하여 설문조사 하는 방식과 직접 대상자가 기입하는 자기기입식 방식을 병행하여 채택한다. 이는 경로당을 이용하는 많은 노인들의 연령이 높고
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스의 형태주의적 상담
10. berne의 의사거래 분석적 상담
11. 에들러의 개인심리학적 상담
12. 글레이져의 현실 치료적 상담
제5장 집단상담
1. 정신 분석적 집단상담
2. T집단
3. 게슈탈트 집단 상담이론
제6장 교육평가
1. 교육평가의 개
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￭ 인력 모집 및 선발의 절차
￭ 기업에 대한 고찰
①삼성
②LG유통
③KT
④SKT
Ⅲ. 결론
(1) 현대 기업의 인재 모집 및 선발의 나가야 할 방향
(2) 대학생들이 변화하는 기업의 모집ㆍ선발과정을 대처하는 방법
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자기반성의 자료를 보여 준다
Ⅲ. 포트폴리오(포트폴리오평가)의 구성요소
Ⅳ. 포트폴리오(포트폴리오평가)의 목적
Ⅴ. 포트폴리오(포트폴리오평가)의 장점
Ⅵ. 포트폴리오(포트폴리오평가)의 평가
Ⅶ. 포트폴리오(포트폴리오평가
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면접법
평가자와 학생이 서로 대화를 통해서 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. 한 명의 평가자와 한 명의 학생이 일 대 일로 하는 면접, 여러 명의 평가자와 한 명의 학생이 하는 다수 대 일로 하는 면접, 반대로 일 대
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현대사회의 성 역할의 변화에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
①오늘 날에는 여성들도 군대나 스포츠 등에서 뛰어난 활약을 한다.
②오늘 날에는 여성이든 남성이든 성별에 관계없이 직업을 선택하고 있다.
③옛날에는 주로 여성들이 집안일
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자기계발과 자기완성을 할 수 있도록 충고하고, 자료를 제시하고 끊임없는 자극을 줌은 물론 눈에 보이지 않는 무한한 사랑을 베풀며 일관성 있게 지도해야 할 것이다. Ⅰ서론
1. 연구의 필요성
2. 연구목적과 방법
3. 용어설명
Ⅱ본론-
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현대적 조직이론
Ⅲ. 동기부여이론
1. 동기부여이론
2. 동기이론의 이론적 발전
인사행정
[1] 인사행정의 기초이론
1. 인사행정의 개념과 목표 및 과정
2. 중앙인사기관
[2] 인사제도
1. 엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정
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