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방법은 윤리지침을 제정하는 것이다.
(3) 교육훈련
미국에서는 대학과 기업, 각급 사회단체에서 경영자의 윤리에 관한 교육훈련프로그램으로서 윤리학과 가치관을 가르치고 있다.
경영자의 윤리적 기준을 제고시킬 수 있는 방안은 교육훈련
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교육사업을 실시하는 대학에 기업들이 자금을 지원
참고문헌
김만행, 도전해 볼 만한 21세기 유망직종, 동천사, 1998
김윤기, 현대직업윤리, 서울 : 학문사, 1997
류길상·강순희·홍성호, 구조조정기의 신직업훈련체제 구축방안, 한국노동연구원,
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기업사례분석………
Ⅰ. 현대자동차를 선정한 이유
Ⅱ. 현대자동차의 소개
Ⅲ. 현대자동차의 인사고과 시스템
Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅴ. 생산직근로자
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교육훈련의 프로그램개발과 이를 효율적으로 운용하기 위한 교육훈련의 환경조성에 역점을 두고 있다. 직업교육훈련 학습 대상자의 능력 차이를 고려한 단계별 학습의 도입으로 교과과정이나 교수방법의 차별화를 통하여 교육훈련의 효율
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기업 기술혁신교육
1) 사업개요
2) 교육대상
3) 교육기간
4) 교육기관
5) 교육내용
6) 교육과정운영
7) 신청 및 접수처
3. 유망선진기술기업 육성지도
1) 사업개요
2) 지원대상
3) 지도방법
4) 지원내용
5) 문의처
4. 싱글PPM 품질혁신 운동지
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교육훈련
Ⅳ. 베트남노무관리의 동향
1. 인사관리 : 종업원 관리와 접촉
2. 노사관리 : 노동조합 관련
Ⅴ. 베트남노무관리의 대외관리
1. 노동청(성) 등 정부기관과의 관계
2. 일반 매스컴 관계
3. 일반 지역사회관계
Ⅵ. 결론
참고문
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교육훈련이 많았다.
2. 개선방안 (새로운 방향)
(1) 사업전략과의 정합성을 갖는 교육훈련
기업이 사업을 추진하는데 필요한 역략이나 스킬에 대하여 분석을 한 후 교육훈련이 사업전략과 정합성을 갖도록 설계되어져야 한다.
(2) 핵심역량을
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기업 기술사업 평가
1. 의의 및 필요성
2. 법적 근거
3. 내용 및 작성사례
4. 특허침해에 대한 대응방안
1) 의의 및 필요성
2) 내용
3) 작성사례
Ⅳ. 중소기업 공동브랜드사업 평가
1. 고유브랜드와 타사브랜드 전략 비교
1) 고유브랜드 사
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방법의 도입?활용
5. 학생의 자기목표 설정을 통한 동기유발
1) 자기 목표 설정
2) 생애?학습 계획 협약서의 도입
6. 모듈식 수업이 가능하도록 교육 여건 개선
7. 수업평가를 통한 교수-학습의 질 제고
8. 학생 특성 및 흥미 유발을 위한 다양
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기업의 업무변화 사례
Ⅱ. 장애인공무원 인사제도(승진제도)
1. 희망보직제의 도입
2. 구분모집의 5급 확대적용
3. 장애인공무원에게 적합한 직무개발
4. 교육ㆍ훈련 기회제공
5. 편의시설의 확보
6. 장애인고용 DB 구축 및 장애인공무원
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