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한국행정 조직혁신에 관한 몇 가지를 논의해 보았다. 몇 가지 점을 지적하고 논의하였지만 이것이 조직개혁에서 논의되어야 할 전부는 아니다.
앞으로 한국행정 조직혁신에 대한 연구는 계속 되어야 것이다.
*참고문헌
1. 정부조직의 혁신, 김
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관계
(1) 산업과 기업의 의미
(2) 산업과 기업 특징
3. 산업의 분류
(1) 클라크의 분류
(2) 호프만의 분류
(3) 한국 표준 산업 분류
4. 산업의 파워이동
(1) 1960,70년대
(2) 1980년대
(3) 1990년대
(4) 최
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한국보건사회연구원, 2006년
황명찬, 2004, 지역개발론, 법문사
수도권 규제완화에 대한 고뇌 37쪽 - 44쪽 변용환 저 /강원발전연구원 2008년
사회통합과 균형발전을 위한 교육혁신 과제와 전략에 관한 연구 96-97쪽, 대통령자문 교육현식위원회 2005
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한국정치학회 총선분석 특별학술회의.
·이현우.2004.“정당투표제의 도입과 정치적 효과,”『17대 총선분석:대통령탄핵과 향후정국의 전망』2004 한국정치학회 총선분석 특별학술회의.
·중앙선거관리위원회.2003.제 16대 대통령선거 투표율 분
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대통령과 국무총리의 역할분담
1) 문제제기
2) 평가와 과제
2. 인사개혁분야의 평가
1) 참여정부 인사개혁 비전과 원칙 마련 : 인사시스템 Roadmap 마련
2) 국정토론회 개최
3) 정부산하단체의 인사시스템 개선
4) 공직사회에서의 다면평가 활
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대한민국 외교부_통일부 2013년 업무보고(공개) 1. <1945~1953 : 무력 적화통일 추구>
2. <1953~1960 : 전후복구 주력>
3. <1961~1969 : 남조선 혁명을 통한 통일전략>
4. <1970~1979 : 남북대화와 대남도발 병행>
5. <1980~1989 : 대결관계 속에서 접촉과 교
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대한민국 외교부_통일부 2013년 업무보고(공개) 1. <1945~1953 : 무력 적화통일 추구>
2. <1953~1960 : 전후복구 주력>
3. <1961~1969 : 남조선 혁명을 통한 통일전략>
4. <1970~1979 : 남북대화와 대남도발 병행>
5. <1980~1989 : 대결관계 속에서 접촉과 교
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관계의 비전을 만들어나갈 필요가 있다. 첫째, 과거사 문제는 일본과 협력을 계속하면서 제도적인 노력을 해야 한다. 둘째, 한일역사공동위원회를 발전적으로 개편하며, 한일 간의 협력 네트워크(한일의원연맹포럼 등)가 실질적 해결의 장이
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한국전산원 연구용역보고서.
▶ 황성돈 외, 「전자정부 법제화의 기본 논리와 법안」. 행정자치부, 한국외국어대학교, 2000. 9.
▶ 전자정부특별위원회. (2001). \"제4차 전자정부특별위원회 회의자료.\"
▶ 행정자치부. (2000). \"2000년도 주요업무
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개혁
1. 입법 보좌 기능 강화
2. 국회의원 이권추구의 제도적 방지
3. 실질적인 예결위 상설화
4. 청문대상 확대 및 운영방식 개선을 통해 공직임명 절차의 민주성, 투명성 확보
5. 국회 본회의 기록표결 의무화 및 각 상임위 및 소위원회 실
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