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히, VIP 고객과의 관계 형성을 위해 맞춤형 컨설팅과 프로모션을 제공하며 매출 증대에 기여한 경험은 영업 직무에 대한 이해를 높이는 계기가 되었습니다.
입사 후 포부 코스맥스엔비티에 입사하여 마케팅영업 직무를 수행하면서, 첫 번째 목
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확보에 최선을 다한 경험이 있습니다. 이후에는 피해 복구와 재발 방지 대책도 마련했습니다.
20. 동료와의 업무분장 갈등 해결 방안은?
상대방의 입장을 먼저 듣고, 공정한 기준에 따라 업무를 재분배했습니다. 서로의 강점을 살릴 수 있도록
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의를 수강하였고, CS Leaders(관리사) 자격증도 취득하였습니다. 이를 통해 서비스 품질 향상과 고객 응대 기술에 대해 실무적인 관점을 넓힐 수 있었습니다.
24. 직무 수행에 필요한 기술이나 지식은 무엇이라고 생각하시나요?
고객 응대력, 업무
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자기소개서 위주로 질문하셨었습니다.
아... 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보라고 하셨고요.
전체적으로 1차 실무진 면접에서 경쟁률은 4배수 160명 중 40명 정도였고요
합격한 후 인적성 검사에는 80명중 8명정도가 결시였던 것 같습니
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읽고 있는 당신께 축하 한 말씀 드릴게요~! 축하드려요!! 당신이 지금 해피무브 자소서를 통과하셨습니다. 짝짝짝! 지금 당신은 해피무버가 되기 위한 관문을 절반 통과하셨어요. 이제 2.5:1의 경쟁률만 뚫는다면 당신은 해피무버랍니다!!
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CJ Entertainment는 이제 제일제당의 그늘에서 벗어나 명실상부한 국내
최고의 엔터테인먼트 회사로 자리잡아 가고 있다. 그에 따라 기업의
사회적 책임도 아울러 커져가고 있다. 그러나 아직 눈에 띄는 지역사회에의
공헌이 없다. 엔터테인먼
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제일제당)
★ 제일제당 (재무비율분석)
1. 수익성을 나태 내는 비율 (수익성비율)
(1) 총자산이익율
(2) 자기자본이익율
(3) 매출액순이익
(4) 주당순이익
(5) 주가수익비율
(6) 배당성향
(7) 배당수익률
2. 단기지급능력을 나나 내는 비
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CJ Dress Code 정립
- 사내 Intranet 내 무기명 토론방
열린 경영 구현과 커뮤니케이션 활성화 및 건전한 토론 문화 정착을 위한 쌍 Ⅰ. 본사수준사업전략 (Corporate level-strategy)
1. CJ(제일제당) 회사
2. 회사 연혁 (주요내용만)
3. 다각화 성공사례
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CJ GLS역시 내부 외부의 환경변화에 지금까지 대처해온 것보다 늘 나은 방향을 찾으려고 노력한다면 그 기업은 계속 발전해 나갈 것이다. CJ GLS는 국내물류기업 중에서는 그나마 제3자기 업으로서의 역할을 충실히 수행하려는 의지와 노력이 돋
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제일제당은 기존의 신뢰감 있는 브랜드 이미지와 튼튼한 자본력을 바탕으로 고객에게 가장 빨리 대응하는 기업, 고객 한사람 한사람이 필요 로 하는 것을 원하는 시간에 제공해줄 수 있는 기업으로서의 실질적인 능력을 갖추어야 한 다. 급변
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