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업원 만족도
종업원 이직율
교육훈련비용/종업원
자기개발 시간
- 어떤 성과지표를 측정할 것인가?
1) 재무적 관점
총자산, 매출액, 순이익, ROI, 자산활용율, 운영마진, 시장점유율, 시장성장율, 이익률, 유동성, 종업원당 부가가치
2) 고객관점
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산 정보 제공업
2. 주택담보대출업
3. 부동산 중개업
Ⅲ. 부동산 투자와 위험관리
1. 부동산투자의 평가
1) 부동산투자의 수익률 평가
2) 부동산 투자의 위험성 분석
2. 임차와 매입의 의사결정
3. 임대와 매각의 의사결정
4. 재무 레버리
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산업이 국제 경쟁력을 갖추기 위해서는 무엇보다 세계 철강산업의 환경변화에 대한 적절한 대응전략이 마련되어야 할 것이다.
첫째 철강산업의 수익성을 높여야 한다．이는 제품의 고부가가치화，차입금 축소 등 재무구조의 건실화와 원가
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가치사슬 통합단계
4. 산업 변화단계
IV. 인사정보시스템의 기능
1. 기본 데이터베이스
2. 근태 관리
3. 임금과 복리후생 관리
4. 평가관리
5. 채용관리
6. 교육관리
7. 셀프 서비스
8. 직무분석
9. 시뮬레이션
10. 통합
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업정보시스템
http://know.work.go.kr
학과와 직업에 대한 상세정보 제공
적성과 흥미, 능력에 맞게 진로계획 지원
코참비즈
www.korchambiz.net
기업정보, 상품정보, 재무 및 거래정보 등 제공
잡넷
www.jobnet.co.kr
취업정보 통합허브 사이트
잡채널
http://job
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가치관을 가지고 생산적인 소모를 할 수 있는 직원들을 선택하여야 하고, 이 직원들의 역량을 보고 기업의 미래를 위해 인재육성을 통한 인재개발로 기업경쟁력을 더욱더 강화하여야 할 것이다. 그리고 이 기업의 취약점인 기술우위를 가지
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업 내용
제 2장 산업 및 시장분석
1. 현재 시장상황
2. SWOT분석
제 3장 마케팅 전략
1. 4P
2. 기타전략
제 4장 사무실입지 및 생산계획
1. 사무실입지, 설비, 생산계획
2. 생산규제
제 5장 위험도 및 특수고려사항
제 6장 재무
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결과
(2) 효성혁신 운동
2) 효성그룹의 기업문화
(1) 퍼포먼스 그룹의 비전 분석
(2) 효성 구성원의 인식도
3. 효성그룹의 인사제도
1) 인사제도 운영의 기본원칙
2) 성과중심의 인사제도
4. 효성그룹의 구조조정 성공요인
5. 참고문헌
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기업개요
1. 진로는?
2. 진로를 선정한 이유
Ⅱ. 신제품개발 (참이슬 개발 과정)
1. 방향성 확립 및 조직 강화
2. 소비자 Needs & Wants 분석
3. 제품 개발의 방향성 정립
4. 제
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기업 소개
1. 사업분야
2. 매출현황과 기업평가
3. 핵심가치와 이니셔티브
Ⅱ. 경영전략
1. 도입배경
2. 6시그마란
3. 6시그마의 핵심개념
4. GE그룹과 6시그마
5. GE 6시그마 추진절차 5단계
6. 과거의 품질경영과 6시그
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