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서 프로그램들이 수정, 보완되어 자폐아동과 그의 가족들의 어려움을 도와주는 프로그램이 개발되어야 한다.
##참고##
-2005 장애인실태보고서, 보건복지부 장애인정책팀
-김승국, 자폐아든 교육, 양서원, 1990
-Lorna wing, 자폐아동, 이화여자대학
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인간관계 훈련
1. 배경
2. 의의
3. 효과
4. 자아 성장의 세 가지 요소
Ⅱ. 인간관계 훈련 프로그램
1. 목적
2. 세부 목표
3. 기대효과
4. 대상
5. 기간
6. 세부프로그램
<제1회기> OㆍT & 자기소개 ~ <제7회기>
참고 문헌
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상담사 등 관련자격증 보유자
④ 동호회, 해외연수 등 활발한 사회활동 경험자
⑤ 외국어능력 우수자(영어,중국어)
⑶ 포인트
서류심사를 통과하면 우리은행은 연수원에서 하루간 지원자들이 같이 생활하면서 테스트를 받는다. 자기소개, 집
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서 프로그램들이 수정, 보완되어 자폐아동과 그의 가족들의 어려움을 도와주는 프로그램이 개발되어야 한다.
##참고##
-2005 장애인실태보고서, 보건복지부 장애인정책팀
-김승국, 자폐아든 교육, 양서원, 1990
-Lorna wing, 자폐아동, 이화여자대학
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서, 지속가능한 경영 등(첨부 사진 참고)
워크넷 : 직업별 동영상 자료 등
구글 : Ex) 아모레퍼시픽 file type : PDF
증권사 : 리서치 보고서
삼성경제연구소 & LG경제연구원 : 포럼, 자료 등
* 경력개발지원센터 : 1:1 방문 상담, 온라인 검사, K-Star 각
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자기 계발을 병행하며 항상 새로운 목표를 설정하려 합니다. <1> 직무 이해도 및 역할
<2> 고객 응대 능력
<3> 자기소개 및 동기
<4> 문제 해결 및 위기 대처 능력
<5> 팀워크와 협업
<6> 언어 및 커뮤니케이션 능력
<7> 회사 및 산업 지식
<8>
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자기소개 및 지원 동기
4. 근무 태도 및 책임감
5. 근무 시간 및 근무 환경 적응력
6. 협업 및 의사소통 능력
7. 문제 해결 능력
8. 안전 수칙 및 위기 대처 능력
9. 체력 및 건강 상태
10. 고객 응대 및 대민 서비스 태도
11. 윤리 의식 및 정직
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, 국민의 신뢰를 얻는 데 필요한 역량을 키우고 싶습니다.\" <1> 자기소개 및 지원 동기
<2> 직무 관련 질문
<3> 인성 질문
<4> 조직 적합도 관련 질문
<5> 한국가스안전공사 특화 질문
<6> 기타 직무 및 상황 질문
<7> 상황 대처 및 기타 질문
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서론
2.오리온 그룹 기업 소개
3.닥터유(DR.YOU)
4.외부환경분석
5.닥터유(DR.YOU) SWOT 분석
6.닥터유(DR.YOU) STP 분석
7.닥터유(DR.YOU) 4P 마케팅 믹스 전략 분석
8.닥터유(DR.YOU) 경쟁사 분석
9.닥터유(DR.YOU) 마케팅 전략 분석
10.결론
11.참고 자료
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자기소개와 첫인사
* 상대방 확인과 의사결정권자 확인
* 의사결정권자와의 첫인사 및 자기소개
* 전화를 건 목적의 전달 및 흥미유발 요소
* 부재 시의 응대
(2) 본론 부문
의사결정권자의 통화로 전화를 건 목적을 설명하고, 고객의 반응을 확
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