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성장과정, 가치관 및 성격 등(1300bytes 이내)
<젊음을 향한 도전, 국민은행>
현대 사회는 노력하는 자 발전하는 자의 시대입니다. 저는 KB국민은행의 인재가 되어 보고자 합니다. 진정한 금융 전문가가 되기 위해서는 금융에 대한 지식, 사
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국민연금공단 / 연금포럼
김상균손병돈, 2007 / \'성장과 분배의 재구조화\', [정책논단], 한국외교문제연구원
이무영, \"경제성장과 분배정의\", 서울: 세종대학교, 2006
구인회 『 한국의 소득 불평등과 빈곤 』서울대학교출판부, 2006
김병완, 한
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국민연금관리공단 노인인력운영센터
노대명/2003 : 사회적 일자리 창출의 쟁점과 과제, 국제노동브리프, 노동연구원
임춘식/2004 : 고령화 시대의 노인복지정책 과제와 대응방향, 문화일보 바른사회를 위한 시민회의 정책심포지움 자료집
이신
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연수원 출판팀
◇ 남재우(2005), 기업신용위험 측정에 관한 연구, 국민연금공단
◇ 이준희(1999), 신용위험 측정에 대한 소고, 한국수출입은행
◇ 이군희(2004), 소매여신 신용위험 측정의 현황과 과제, 한국은행
◇ 정완호 외 1명(2003), 기업 신용위
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내용을 압도한다│‘싸가지’가 ‘메시지’다│발생론적 오류│논쟁의 양극화를 경계하자│상대주의 딜레마 다루기│주제 의식을 넘어서자│‘비판적 시각’을 어떻게 소화할 것인가?│자기소개서를 어떻게 쓸 것인가?│각주 사용법
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연구, 서울 교문사
유성호 외(2002), 노인복지론, 아시아미디어리서치
임춘식(2003), 노인 취업정책의 현황과 과제, 2004년 2차 노인일자리사업 포럼, 노인일자리사업 활성화 방안, 보건복지·국민연금관리공단 노인인력운영센터
임춘식(2003), 고령
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조직 운영의 원활함을 도모하고, 팀원들과의 협력을 통해 혁신적인 아이디어를 제안하고 실현하고자 합니다. 저의 목표는 국민권익위원회의 사명과 비전에 부합하는 성과를 이루어내어 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것입니다.
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신 기술을 습득하고, 이를 업무에 반영하여 시스템의 품질을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 혁신적인 아이디어를 제안하고 실현하는 데 앞장서고 싶습니다. 제 목표는 KB국민은행의 IT 시스템을
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국민연금 지역가입자 보험료부과체계 개선 방안-국민연금포럼」국민연금관리공단 국민연금 연구센타, 2001. Vol 1
노인철「국민연금제도의 발전방향」국민연금관리공단 국민연금 연구센타, 2001
국민연금관리공단 내부자료 (2002)
유덕현「국민
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연금 문제에 대해서 인식하게 되었고 정부 또한 국민연금을 개혁하기 위한 계획을 추진하게 되었다고 한다. 그러나 현재 국민연금관리공단에서는 재정에 대한 안정성을 tv방송을 통해 알리고, 많은 국민들은 국민연금에 대한 의구심을 안티
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