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연금 및 공무원 연금제도 모두 41년이 된다. 사르코지의 개혁은 실용성과 정부 조직 개편 을 강조하고 있는 이명박 정부에게 좋은 사례가 될 것이다.
★ 참고 문헌 및 사이트
공무원연금개혁의 이상과 현실 - 윤석명
공무원연금관리공단
http://
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국민건강보험법의 관련 행정부서
1) 관련부서의 변화과정
2) 관련부서의 주요 업무내용
5. 국민건강보험법의 입법과정시 쟁점사항
6. 우리나라 의료보험 관리 운영체계의 논쟁
7. 국민건강보험법의 인식사례
8. 국민건강보험법에 제
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연금제도는 공적연금에 가입할 수 있는 사람들만을 위한 이기적이고 부당한 소득재분배 시스템이라고 할 수 있는 것이다. 따지고 보면, 공무원연금, 군인연금, 사학연금은 특수직역을 위한 퇴직금제도에 지나지 않고, 그나마 전 국민을 위한
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공단’이 발족돼 4대 사회보험(건강ㆍ고용ㆍ산재보험, 국민연금)의 자격신고와 부과ㆍ징수 업무를 통합처리하게 된다. 이에 따라 건강보험공단은 노인수발보험, 가입자 보호 서비스, 의료 오남용 사례관리, 의료서비스 품질관리 등 가입자의
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국민건강보험의 구조적 개선방향에 관한 연구,, 신흥대학 학회지 (vol.24).
- 이광찬, 2001, 국민건강보험 관리운영의 효율화 방안, 한국사회복지정책학회 논문집 (vol. 12).
- 국민건강보험공단, 2001, 외국의 건강보험제도 비교조사.
- 김병익, 2001,
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국민연금은 기초보장에 목표를 두고 있다는 것을 명확히 하였다. 그만큼 개인의 생활보장을 위한 제도적 보충이 필요하다. 기업연금을 통하여, 그리고 자기결정에 의한 노령배려를 할 수 있는 조치가 취해져야 한다. 이와 같은 제도의 규범적
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자기 나라 여건에 맞는 여러 가지 방법으로써 상호 유기적으로 연결시키는 것이 일반적이다.
위의 사항을 고려했을 때 우리나라의 국민연금제도와 특수직역연금제도는 기본적인 사회적 위험(노령, 장애, 사망)으로부터 가입자를 보호한다는
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자기가 부담해야 하기 때문에 부담스럽게 생각한다. 지역가입자의 소득파악 역시 어렵다.
-그 결과 1995년 농어민연금, 1999년 도시자영자연금을 강제로 시작했지만 현재까지 국민연금의 수혜권에 들어온 사람은 대상자의 절반 정도에 지나지
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국민연금 제도의 문제
국민연금 재정 현안
해결방안
국민연금 제도의 근본적인 문제는 궁극적으로 이 제도가 작동하지 못하고 파산할 것이라는 데에 있다. 전국민 가입이 의무화되기 이전의 제도하에서도 저소득층은 현재가치로 자기
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관리가 없다면 자칫 잘못하면 노후가 “죽지 못해 사는 인생”으로 전락할 위기에 처할 수도 있을 것이다.
또 노후에 대한 대비는 자산을 미리미리 축적하는 노력과 함께 자기 자신을 업그레이드시키는 접근이 같이 이루어져야 한다. 이런
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