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CEO의 성향은 그대로 기업에 반영되었다.
‘일하는 것이 노는 것이고, 노는 것이 일하는 것이다!’
재미를 강조하는 경영 스타일은 사업 초창기부터 지금까지 일관되게 가지고 내려오는 경영 철학이다.
1971년 리처드 브랜슨은
Virgin의
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Jack Welch: GE Matrix
7. Jack Welch: 성과
Ⅲ. GE 관점(제프리 이멜트)
1. Jeffrey Immelt: Who is he?
2. Jeffrey Immelt: 철학
3. Jeffrey Immelt: 위기
4. Jeffrey Immelt: 전략
5. GE Matrix
6. Jeffrey Immelt: 성과
7. 젝웰치 vs 제프리 이멜트
8. GE 비전의 변화
9. 현재 이슈
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CEO평판, 기업평판, 지각된 기업윤리 책임 간 관계.\" 국내석사학위논문 중앙대학교 신문방송대학원, 2020. 서울
- 후카가와 히로시. \"지역 제휴에 의한 새로운 가치의 창출 - 지역제휴 현상과 과제.\" 지역사회 54.- (2006): 20-22. 지역 제휴에 의한
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-일본 내 소주회사들의 난립
-문화적 차이 서론
• 기업소개
• 기업선정동기
본론
• 일본진출 사례 및 성과
• 중국진출 사례 및 성과
결론
• 경영학적 시사점
• 향수 진로가 나아갈 점
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CEO 안철수는 언급하고 있다. 그 외 커뮤니케이션, 즉 대화는 앞의 인간관계 편에서의 안철수 메시지를 참고하면 된다.
중용
중용은 원칙이다. 리더는 원칙을 상세하게 연구하여 자신만의 원칙을 수립한다. 이 원칙은 매분, 매 시간 활동의 지
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식품회사 설립 (미국)
1926년 12월 10일 귀국하여 유한양행 창설
유일한의 성장기 1. 유일한의 삶
2. 유한양행의 현재 그리고 미래
3. 유일한의 경영철학 & 정신
4. 인적자원 관리시스템
5. 경영철학의 성과
6. 우리들의 생각
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도출될 수 있으므로 이를 극복,개선하여 끊임없이 그 조직과 상황에 맞게끔 수정, 보완, 개선해 나가야만 항상 변화하는 조직내, 외의 환경변화에 성공적으로 대응할 수가 있을 것이다. 1. 인사고과제도에 관하여
2. 임금보상에 관하여
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성과 저하의 원인을 자기 탓으로 돌리는 리더가 이끄는 기업의 주가는 그 다음 해 상승하는 결과를 보였다고 한다. 이러한 리더의 예로 델(Dell)의 CEO 케빈 롤린스(Kevin Rollins)를 들 수 있다. 그는 당초 계획만큼의 실적을 달성하지 못하자 ‘제
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브랜드 이름과 시각적 디자인을 개발하라
구매 시점에 당신의 브랜드를 선택하게 하라
소비자에게 감동을 주는 브랜드 마케팅을 하라
새로운 소비자층을 확보하라
마케팅 자원의 효율적 배분
Framework 05 최고의 윈윈 전략, 커스터머 관
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CEO 안철수의 강점
1. Motivator로서의 역할 : 인간존중경영의 실천
2.Director로서의 역할
3.Innovator로서의 역할
4.환경관리자로서의 역할
* 안철수의 약점
1. 인간 경영에 대한 지나친 강조
2. 유연성 부족
3. 모험가 정신 부족과 위험 기피적 태
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