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도입의 필요성 및 도입 절차
4. ERP의 특징
Ⅱ. 제약회사에서의 ERP 도입배경
1. 정보기술의 발달로 IT를 통한 현장영업의 혁신이
2. 제약사들의 경영실적 호전으로 인한 IT투자 여력을 확보
Ⅲ. 대웅제약 ERP 활용사례
1. 기
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도입 배경 ………………………………………8
1) 제도적 요인 ………………………………………………………………………8
2) 경제환경 요인 ……………………………………………………………………8
3) 사회적 요인 ………
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생존법은 우리 심장과핏줄에 새겨져 있다.”라는 마지막 글귀를 보면서 우리한국의 CEO들도 우리가 얻을 수 있는 것들은 무엇인지를 제대로 잘 찾아 보면서, 현대의 우량기업들 중 거의 동일한 철학과 전략으로 성공을 거두기를 바란다.
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CEO 서두칠
1) 학력과 약력
2) 수상내역
2. 한국전기초자
1) 한국전기초자의 위기
2) 경영권 이전
3) 서두칠 한국전기초자 사장
3. 서두칠 부임 이후의 성과
1) 주가관련지표 및 주요 재무비율
2) 재무제표
4. 서두칠의 한국식 카리스
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성과 자료 1. 지속가능경영의 정의
2. 지속가능경영의 필요성
3. 지속가능경영의 효과
4. 국내기업 사례분석
(1) 금호타이어(주)
(2) GS칼텍스정유(주)
(3) 삼성테스코(주)
a. 사회공헌
b. 정도경영
c. 경제, 산업발전
d. 직원 만족
e.
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성과로 연결되는 4가지 조직문화 요소
<리더십>
♣기업을 망치는 리더십, 기업을 살리는 리더십
CEO 역할의 중요성
Case Study1 <기업문화>
♠ 이랜드
Case Study2 <리더십>
♠ GE 잭 웰치의 리더십
★잭 웰치의 10가지 성공비결★
『
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믿고 있다. 세계의 ceo
(1)도요타의 오쿠다 히로시회장
-도요타기업
-오쿠다회장의 경쟁력회복 3대전략
-한국경영자가 배울점
(2)인텔의 앤드류 그로브 회장
-인텔기업
-앤드류회장의 브랜드와 기술력
-한국경영자가 배울점
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그는 새로운 길은 찾아낸 깨어있는 ceo라고 할 수 있다.
성과에 따라 인센티브를 달리하고, 회사가 어려우면 사원의 봉급부터 깍아 비용을 아끼려는 대다수의 회사와 달리 미라이 공업은 철저히 사원을 중심으로 돌아간다.
아낌없이 봉급과
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성과가 제네바회담 이후 합의에서 공동성명이 아닌 각자 별도의 성명서를 발표한 것으로 보아 결과적으로는 큰 소득은 없었던 것 같다.
요약해보면, 북한의 위기외교와 협상기한의 설정은 핵프로그램을 가지고 위협하는 것 외에는 협상 지
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(1) 지배력
CEO의 진정한 역할이란 지휘하는 것이라 밝혔듯이, 그의 지배력은 상당한 것으로 보인다. 그러나 그 지배력은 강압적인 지배력이 아니라, 성과에 대한 보상이나 직원 우선주의에 따른 관계 지향적 스타일에 비롯된 것이라 할
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