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가와 새로운 직무의 창출을 통해 고용의 증대를 가져 오고, 새로 창출되는 고용들은 대부분 높은기능과 자격 오견을 필요로 하는 '손과 머리가 결합된' 새로운 지적 노동자 즉 '그레이칼라 노동자' 이거나 '고급 상품 유형을 생산하는 고도 숙
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가해보는 것이 요구된다. 이것이 바로 생산성의 향상과 경영의 혁신을 추구하는 이랜드식 지식자본가를 양성하는 방법이며 지식경영을 통한 경영혁신의 기초가 되는 것이다. 그래서인지 이랜드는 지식경영을 통해 궁극적으로 얻고자 하는
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가된 책임이 갖는 함의를 깨닫기 시작 할 때 "…도대체 누가 경영자를 필요로 하는가?"라는 질문을 제기하도록 할 수 있다. 이러한 상황에서 노동자와 자본가 간에 권력불평등을 유지하기 위한 목적에서 자본가 가 자신의 권한을 여전히 유지
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가. 안정성 분석 - 유동비율, 당좌비율, 부채비율
나. 활동성 분석 - 총자본회전율, 재고자산회전율, 매출채권회전율
다. 수익성 분석 - 매출액순이익률, 총자본이익률, 자기자본이익률, 당기순이익
라. 주가관련비율 - 주가수익비율 PER, 주가
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- 5000만명의 실업자
② 정책 - 실업이 없는 천국 - 진보인가 반동인가
③철학 - 자유방임의 종언
④ 이론 - 절약은 미덕인가?
⑤ 미국자본주의와 케인즈 경제학
⑥ 경기(景氣)이론
⑦ 장기침체이론
⑧ 경제성장이론
3. 결론
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간
o 인간은 사회관계의 총체이면서 동시에 사회관계의 주체
= 사회관계가 인간을 만들고 인간이 사회관계를 만든다
= 구조결정론이나 주의주의라는 오류
o 자본주의적 생산관계 속에서 자본가와 노동자의 의식과 행동
일상적으로는 자본주
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가와 시사점, 서울: 대외경제정책연구원, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남아프리카공화국의 사회구조
1. 인종적 자본주의 체제에 기반하는 축적구조
2. 흑인 저항운동의 역사적 성장
1) 정치적 투쟁조직의 역사적 성장(대표적으로 SACP-남아공공산당
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가 국민들의 정치적 의사를 손쉽게 통합시키기 위해 학력상승을 유도한다.
③ 고등학교 까진 설명가능 그러나 대학이상으론 설명이 불가능
④ 정치적 측면
※ ㉠ 오늘날에는 한 이론이 적용되기보다는 여러 이론이 복합적으로 작용한다.
㉡
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가는 글
2. 금융개혁 실패의 원인과 귀결
1) 파멸의 길로 인도한 3자 동맹
2) 영미식 금융개혁의 귀결
3) 자본시장은 투기꾼들의 각축장
3. 계속되는 넌센스 정책과 금융노조의 파업
4. 대안 - 은행 중심의 금융시스템 구축
5. 맺는 글
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간관리자, 노동감독자
구쁘띠부르주아지 : 자영업 종사자
신쁘띠부르주아지 : 회사원, 기술자, 생산계급자(노동자×: 노동과정에서 권위를 행사하는 사람들은 다른 정신노동자와 마찬가지로 신뿌띠)
- 노동자 : 물적 생산에 직접 참여하는 노
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