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사회에서 안정되고 건강한 생활을 영위할 수 있도록 가정방문간호서비스제도의 도입과 가정봉사자에 대한 지속적 교육 그리고 유급가정봉사원제도의 확립이 필요하다.
4) 노인취업의 문제와 개선방향
노인의 취업과 재취업을 촉진하기 위해
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서비스에서 유료서비스로 확대하는 데에는 서비스의 범위와 질의 향상은 필연적으로 따라와야 할 사항이기 때문이다(박경호, 1998). 그리고 유급가정봉사원이 하는 업무에 대한 뚜렷한 정의가 없어 무급가정봉사원과의 차이점이 모호하다.
3)
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서비스에서 유료서비스로 확대하는 데에는 서비스의 범위와 질의 향상은 필연적으로 따라와야 할 사항이기 때문이다(박경호, 1998). 그리고 유급가정봉사원이 하는 업무에 대한 뚜렷한 정의가 없어 무급가정봉사원과의 차이점이 모호하다.
3)
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사업질병의 조기발견 및 조기치료로 건강의 유지·증진 도모
65세 이상 국민기초생활보장대상 노인중 노인건강진단 희망자를 대상으로 건강진단을 실시하고 있다.
- 노인보건복지서비스 기반확충
· 가정봉사원 파견
가정봉사원을 파견하여
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원탁(2015), 사회복지법재론, 양서원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노인복지법의 개요
1) 노인복지법의 정의
2) 노인복지법의 기본이념
3) 노인복지법의 내용
2. 한국 노인복지법의 문제점과 개
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사회에서 안정되고 건강한 생활을 영위할 수 있도록 가정방문간호서비스제도의 도입과 가정봉사자에 대한 지속적인 교육 그리고 유 급가정봉사원제도의 확립이 필요하다.
4)노인취업의 증진
노인의 취업과 재취업을 촉진하기 위해서는 노인
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가정간호사 과정에 상응하는 경력이 있는 간호사에 대한 특례규정을 두어 교육기간을 축소하는 방안이 필요하다.
5) 가정봉사원제도의 강화
노인들은 가사활동, 개인활동, 정서적인 지원보다는 간호 및 수발서비스에 대한 욕구가 높으므로,
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가정간호서비스가 의료팀 서비스로 제공된다면 가정간호 서비스의 내 용은 더욱 다양해질 것이다. 그리고 재가노인을 위하여 한시적인 유료 가정정봉사원이나 무료 가정봉사원이 파견되도록 연결하여 가정간호팀을 형성한다면 보다 효과적
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가정간호사 과정에 상응하는 경력이 있는 간호사에 대한 특례규정을 두어 교육기간을 축소하는 방안이 필요하다.
6) 가정봉사원제도의 강화
노인들은 가사활동, 개인활동, 정서적인 지원보다는 간호 및 수발서비스에 대한 욕구가 높으므로,
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원을 확대해 나가야 할 것이다.
넷째, 가족의 치매노인 보호기능을 강화한다. 치매노인 부양가족의 부양부담을 줄이기 위해 가정봉사원제도의 도입, 가정간호제도의 조기 확대 실시, 간병인 파견서비스의 실시 및 상담전화서비스를 확대하고
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