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기능이론은 안정 지향 , 갈등이론은 변화지향.
2) 공통점
① 두 이론의 연구주제는 교육의 재생산 기능에 관한 것임.
② 거시적 접근에 치중함 -> 구조적 힘을 믿고, 개인 행위자의 힘을 무시.
참고문헌 : 교육사회학 (송병순, 임종익, 안병
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현대 장애인복지의 이념
6. 장애인복지이론
Ⅴ. 장애인복지법률 및 전달체계 1. 장애인복지 관련법률
2. 장애인복지정책의 기본방향
3. 장애인복지사무의 지방이양과 재정분권화
4. 장애인복지정책의 과제
Ⅵ. 결론
* 참고문헌
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변화
구조적 이동
전쟁, 혁명 등의 사회변동으로 인해, 기존의 계층구조가 변화됨으로써 나타나는 위치 변화
▩ 사회 계층 구조
① 사회이동의 가능성과 조건에 다른 구분
구분
사회이동의 주요 요인
지위이동의 주요 형태
중시되는 지위
사
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3.장애인복지정책의 발달사
4. 서비스 실천 내용 및 문제점
1)장애인 복지의 서비스의 실천 내용
2)장애인 복지의 문제점
5. 사회복지사 현황 및 사회복지사의 역할
1)현황
2)역할
6. 발전 전망과 활성화 방안
1)활성화 방안
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범죄인의 특성
3. 범죄에 대한 올바른 이해
4. 범죄의 실상과 반응
5. 범죄인의 재활
Ⅲ. 교정 처우 방법
1. 시설내 처우
2. 중간 처우
3. 사회내 처우
Ⅳ. 교정복지사의 자질과 역할
Ⅴ. 교정복지의 과제
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노인복지 정책의 새로운 방향
1) 정년연장
2) 국가의 소득보장수준의 현실화
3) 의료보장 급여수준 확대
4) 시설복지와 재가복지의 병행
5) 주택급여 및 서비스의 확대
6) 가족의 노인보호기능 보완 및 강화
7) 다양한 사회적 서비스의 개발
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사회적 충격, 한국노인과학학술단체연합회, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인에 대한 이해
1) 노인에 대한 개념적 정의
2) 노인의 특성
3) 노인의 건강행동
4) 고령화로 인한 노인문제 대두
2. 현대사회에서의 노인문제
1) 노인 소외 문
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문제점
1) 획일적인 기준의 적용에 따른 문제점
2) 교육여건 기준을 ‘편제정원’에서 ‘재학생수’로 변경한데 따른 문제점
3) 자율화정책 추진운영과 관련한 내용으로 이것은 그 동안의 추진과정에 비추어본 정책추진의 비일관성과 관련
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변화
3. 정부개입의 증대
4. 경제여건의 변화
5. 조직규모의 확대
Ⅴ. 기업 인사시스템
1. LG 전자 인사 시스템
1) 평가제도
2) 진급제도
3) 직급체계
4) 임금체계
2. 현대
1) 인재상
2) 복지제도
3) 인재육성
3. 제일 제당
1) 인사관리의 기
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서 론
Ⅱ. 본 론
1. 재벌의 정의
2. 재벌의 역사과정
3. 재벌의 소유형태
4. 재벌의 특성 및 폐해
5. 재벌의 구체적인 문제점
6. 재벌에 관련된 의식변화
7. 30대재벌의 현황과 분석
8. 대응방안
Ⅲ. 결 론
-참고문헌-
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