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경우
3. 캐나다의 경우
4. 영국의 경우
Ⅶ. 성차별(남녀차별, 여성차별)의 해결방안
1. 성차별의 법적 해결
1) 노동부 지방노동관서
2) 법원
3) 노동위원회
4) 고용평등위원회
5) 검찰
6) 여성특별위원회
2. 조직적 해결방안
참고문헌
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고용형태에 상관없이 모든 여성노동자들에게 노동기본법이 적용될 수 있도록 여성노동관련 행정기능을 강화해야 한다. 이를 위해 명예근로감독제 도입 등 취약한 근로감독 업무를 보완할 수 있는 민간연계제도 방안이 있다.
8 성인지적 관
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노동의 부담감15
라. 무급 가사노동가치16
1) 가사 노동의 가치에 대한 평가16
2) 가사 노동의 가치 인정받지 못하는 근거16
3) 가사 노동의 가치 금전적 평가16
4) 국내의 무급가사노동가치 평가 방법17
5. 해결방안17
가. 직장 내 여성 지위17
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6) 전업주부의 사회참여 활성화
2. 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
1) 채용목표제의 강화
2) 고용평등프로그램의 개발과 보급
3) 고용평등센터의 설치?운영
4) 간접차별의 기준설정
5) 고용평등을 위한 의식개혁
Ⅹ. 결론
참고문헌
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노동자에 대한 개념
1. 비정규직 여성노동자의 정의
2. 비정규직 여성노동자의 증가이유
3. 비정규직 여성의 규모와 특성
1) 남녀 비정규직 노동자의 규모
2) 비정규직 여성노동자의 특성
Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점
1
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노동자의 현황
2.비정규직 노동자의 임금 및 근로시간 현황
3.비정규직 노동자의 증가원인
4.비정규직 노동자의 차별에 대한 문제점 분석
5.비정규직 여성 노동자들의 현황 및 대책안
6.비정규직 노동자 보호를 위한 개선 방안
Ⅲ.결론
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노동법연구, 2004 하반기 제17호, 서울대노동법연구회, 강성태. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.비정규직의 개념정의
2.비정규직의 유형
3.비정규직 노동자 증가의 원인
4.비정규직 노동자 현황 및 실태
5.비정규직 노동자의 현실적 문제점
6.비정규
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노동자 피해 사례
2) 외국인 범죄 증가
3) 밖에서 본 한국의 외국인 노동자
7. 현 정부의 정책 - 산업연수생 제도
1) 산업연수생 제도란
2) 산업기술연수생 제도에 대한 문제 제기
8. 해결방안 - 고용허가제의 도입
1)
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노동자의 국내법 상 지위
3) 직업선택의 자유
4) 근로3권
4. 이주노동자의 노동법상의 지위
1) 개별적 근로관계에서의 지위
2) 집단적 노사관계에서의 지위
5. 이주노동자의 보호 방안
1) 이주노동자의 보호
2) 미등록 이주노동자의 보호
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노동복지 현황
가. 경제활동인구 및 실업률
나. 비정규 노동자
(1) 비정규직 근로자의 증가 원인
(2) 비정규 노동자의 임금 및 노동조건
(3) 비정규 고용계약의 실태와 문제점
다. 외국인 노동자의 문제점과 대책
(1) 외국인 산
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