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고용창출사업을 마련하여 실직여성가장을 위한 실업대책이 지속적으로 추진되어야 한다고 판단된다.
참고문헌
- 김병숙(1993), 주부 노동력 활용실태와 고용확대 방안, 한국 기술교육대학
- 김태홍(1995), 여성근로자의 고용실태와 사회보장제
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공급형태와 고용조정의 특성
성제환저(한국경제연구원, 1993)
- www.naver.com 백과사전
-9- 1. 고용구조
(1) 고용구조의 정의
(2) 노동공급구조의 변화
(3) 노동수요구조의 변화
(4) 고용구조의 변화
2. 한국의 고용구조
(1) 고학력노동의
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고용노동부, 1998
나지민 - 건설근로자 고용개선방안 연구, 조선대학교, 2008
이영준 - 구조조정에 따른 실업대책에 관한 연구, 부산대학교, 1999
최현자 - 실직자 가정의 경제적 복지 지원체계, 한국가정관리학회, 1998
한영수 - 무역인력양성 현황
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고용탄력성을 확보했으며, 정규직의 소수정예로 핵심인력의 고임금 체계를 통한 효율성 확보가 용이한 성과를 낼 수 있었다.
비정규직 활용의 문제점
반면 비정규직의 활용성과에 못지않게 노동생산성의 질적 저하, 장기적인 인력확보 문제,
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고용정책의 현황과 문제점
제1절 장애인 고용정책의 현황
제2절 우리나라 장애인 고용정책의 문제점
1. 경증장애인 중심의 고용
2. 장애인 고용관련 기관간의 연계 부족
3. 장애별 특성을 고려하지 않은 공급자 중심의 서비스
4. 애인고
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고용보호의 딜레마 1. 서론
2. 비정규고용의 문제점
가. 장기근속 계약직 근로자
나. 파견ㆍ용역 근로자
다. 특수고용 근로자
3. 비정규 고용의 필요성
가. 경제적 효율성
나. 특수한 직종에서의 필요
다. 기업의 인적자원관리 측면
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근로자 : 근로계약을 정하지 않고, 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자
.파견근로 : 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 일치하지 않는 경우로 파견사업주가 근로자를 고용한
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고용하는 이유
3) 비정규직 근로자의 유형
3. 비정규직 근로자 실태와 부조리
1) 비정규직 실태
2) 비정규직의 부조리
4. 비정규직 고용의 확산 원인
1) 비정규직의 공급 요인
2) 비정규직 인력의 수요요인
5. 비정규직 부조
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공급, 주한 외국군외국인 및 외국인 선원과의 친선도모, 외국연예인 공급관련 근로자 파견사업 등의 업무외에 외화획득과 국위선양을 위해서도 노력하고 있다.
2001년 1,280만달러의 외화획득을 기반으로, 2002년도에는 외화 1,500만달러를 목표
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근로자) 운용 사례
1. 비정규인력 활용현황
2. 비정규인력 활용 대상분야(구체적)
3. 비정규인력 활용배경
4. 인력활용의 성과와 만족도
5. 인력활용의 문제점
6. 인력공급방식
7. 인력공급업체
8. 인력활용 진행과정 파견업체 평가
9. 비정
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