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고용된 사람과 그렇지 못한 사람을 차별하고 초보 노동자들이 기술과 경험을 쌓아 더 높은 임금을 받을 가능성을 기존 근로자들이 빼앗는다.
경제학자들의 연구에 따르면 미국은 최저임금이 10% 상승할 때마다 10대 고용이 1~3%씩 하락한다.&nbs
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근로자들의 고용불안실태조사, 한국노동연구원
김상균(1998), IMF시대의 실업과 그 대책, IMF시대 한국 사회·경제위기 어떻게 극복할 것인가, 제1회 서울대학교 사회과학대학 심포지움 자료집
김인숙(1999), 빈곤가족의 현황과 대안, 빈곤가족의
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문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
3) 고용보험제도의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
4) 산재보험제도의 문제점과 개선방안
(1) 문제점
(2) 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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고용의 현황과 노동조합의 과제, 한국노동조합총연맹, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본비정규고용과 고용자수
1. 단시간노동자수(주35시간미만, 호칭 파트?아르바이트)의 추이
2. 임시고용노동자수(계약기간 1년 이내)의 추이
3. 간접고용 수(파견
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근로자의 실태와 문제점에 대한 개선방향 연구와 교회의 가르침> 대전가톨릭대학교 대학원 [2010] [국내석사]
김현만 <행복주택 제도 시행의 문제점 및 개선방안 연구> 서울과학기술대학교 주택대학원 [2014] [국내석사]
안상두 <고용
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고용보험기금의 사업운영체계
1. 다양한 고용안정사업과 능력개발사업을 다양한 기관에서 수행하고 있는바, 사업목표별로 사업단위를 재정립 및 재구성해야 할 것임
2. 사업 운영 측면에서 기금의 대리인(agency)이 직접(독점) 공급하는 방식
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근로자의 실태와 문제점에 대한 개선방향 연구와 교회의 가르침> 대전가톨릭대학교 대학원. 2010. 국내석사
안상두 <고용환경분석과 일자리창출 방안> 가천대학교 경영대학원. 2014. 국내석사
최정금 <아동의 직업적 포부에 대한 부모
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근로자들에 대한 정상적 업무 수행을 인정하는 것을 전제로 한다.
2. 대체고용
노조에 의한 파업과 같은 쟁의행위가 시작되면 사측은 일차적으로 쟁의기간 중 조업을 계속할 것인지의 여부를 결정해야 한다.
만약 조업을 지속하려면 최대한
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근로자를 위한 직업교육훈련 활성화 등이 필요하다.
Ⅲ 결론
1995년 7월 출범이후 현재까지 고용보험은 비약적으로 발전해 왔다. 여기서 한걸음 더 나아가 제도가 보다 내실 있는 발전을 하기 위해서는 몇 가지 과제가 요청되고 있다. 2004년 일
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근로자 생애주기적 접근」김안나(대구가톨릭대학교) 보건사회연구(2009)
「가족친화적 고용정책의 기업 수용성 연구」김혜원 외, 한국보건사회연구원(2007)
「일과 가정의 행복한 균형 만들기」노동부(2008)
「2009 서울시 중소기업의 가족친화
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