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관리를 하여 조직만족감이 향상되도록 하겠습니다. 네 번째, 간호자원을 적절히 배분하여 조직 내 불만을 줄이고 효율적으로 자원이 사용되도록 하겠습니다. 마지막으로 간호관리자로서 책임감을 가지고 업무를 임할 것이며 일하기 좋은 조
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간호관리자는 물자와 설비를 잘 사용함으로써 투입을 조절할 수 있다. 이렇게 하기 위한 한 가지 방법은 비슷한 물자나 설비의 비용과 특색 등을 비교하면서, 가장 낮은 가격에 만족할 만한 질을 갖춘 상품을 선택하는 것이다. 때로 그 기관의
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관리하기 위해서는 스트레스를 자신의 인생으로 인정하며 스트레스를 해결해야 할 문제로 보고, 현실적으로 반응한다. 이 외에 많은 방법이 있는데 이러한 방법으로 간호사들이 스트레스에 대처할 수 있도록 교육의 시간을 가져야 할 것이다
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간호 관리자의 역량에 대한 기대도 점차 커지고 있는 현실이다. 따라서 간호 관리자들은 객관적이면서도 공정하고 체계적인 방법으로 간호사의 업무성과를 측정 및 평가함으로써 그 결과를 종합적인 통제의 한 과정으로 잘 활용해야 할 것이
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간호 관리자에게 다양하게 좋은 점으로 작용한다. 전략기획 하의 의사결정은 위기형태 속에서 이루어지는 것이 아니기 때문에 보다 논리적이고 덜 감정적일 수 있어 관리상의 확신을 증대시킬 수 있다. 특히 전략기획은 조직의 불확실성과
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사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
1) 퀸모형
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개
① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례
② 개방체계 문화가 잘 반영된 병원에
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사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.
1) 퀸모형
2) 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례 소개
① 인적 자원 문화가 잘 반영된 병원에 대한 사례
② 생산 중심 문화가 잘 반영된 병원에
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간호의 기능이 요구되고 있다. 병원에서는 의료팀의 일원으로서 병원관리자로서 또한 공공분야의 전문의료인으로서 등 다양한 분야에서 전문간호사가 요구되고 있는데 이러한 기능과 역할에 맞는 다원화되고 새로운 교과과정과 창의적 개
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정의 합리성을 제고시키는가), 시그마북스, 2011.
신행주, 중소병원의 간호조직문화와 조직유효성과의 관계, 전남대 대학원, 2003.
강윤숙, 효과적인 리더십과 간호관리, 포널스출판사, 2015.
김동옥 외, 간호관리와 리더십, 간호관리학, 현문사, 20
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환경에 대한 기회와 위기를 조직의 자원과 기능을 맞추는데 초점을 둔다.
• 모든 계획의 기본 틀을 제공하여 조직의 행동 및 의사 결정에 일관성을 유지 시켜 준다. 기획의 개념
기획의 과정
기획의 유형
목표관리
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