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겸비할 수 있어 야 한다.
*참고문헌*
간호관리학(개정4판) 염영희外 수문사 2012
*참고 사이트*
간호본부 Best Practice 사례 - 희귀질환 환자를 위한 맞춤 수술간호
http://youtu.be/ICbR0erPilU <일선 간호 관리자 직무분석>
< 사 례 >
<직무 분석>
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매슬로우 이론과 ERG 이론을 비교·설명 하시오
16. 자기주장행동을 증진시키는 방법을 다각도로 설명하시오
17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.
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간호단위 근무일정표 작성의 책임은 중간 간호관리자나 일선 간호관리자에게 있다.
- 간호인사담당자는 환자분류에 대한 정보를 근무일정표에 있는 정규 인원의 수효와 비 교 함으로써 각 간호단위 인원수를 조정하여 업무수행에 차질이 없
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간호 시스템 및 간호사 역할이 다양하고 소비자는 보건의료에 적극적으로 참여하여 이사결정과정의 일원이 되기를 원하는 추세로 변화하고 있으며 그 변화에 맞춰 환경의 변화요구에 대해서 간호관리자는 바람직한 체계로의 변화를 계획적,
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간호 목표를 제시하고, 목표별로 구체적인 간호관리 방법을 설명하시오.
7. 뇌압상승 환자의 보존적 치료 방법에 대해 영역별로 설명하시오.
8. 의료관련감염을 예방하기 위해 손위생이 필요한 임상 상황을 제시하고, 손위생 이행도 모니
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정의 번복 / 취소
DNR결정 후에도 환자의 의사에 따라 DNR 결정을 번복할 수 있다. 번복할 경우 환자는 주치의에게 통보해야 하며 DNR을 공식 승인한 모든 문서를 폐기되어야 한다.
DNR결정에 있어 환자와 보호자와 의견이 상충될 경우 환자 본
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관리자간 권력이동
비용의식측면 –인두제 지불제도
-HMO의 등장
-의사공급과잉
이용도 관리 및 재무적고려
두 병동 이야기
Unit A
Chaos
책임간호--간호관리자
--사례 관리자가
개
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성취라도 칭찬을 해주면 지속해야 할 행동을 적극적으로 강화 시킬 수 있음
참고문헌
김혜원 외 공역. 여성건강간호학Ⅱ. 정담미디어. pp.558 ~ 592 1. 자간전증 간호계획
2. 자간전증 간호관리
3. 자간전증 간호중재
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관리
개방적 의사소통 실시
공정한 인사관리과 적재적소의 배치실현
물리적 업무환경의 개선
간호업무의 지원체계 개선
간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시
간호단위의 응집력 추진
간호관리자의 리더쉽과 관리능력 개
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스트레스를 받기 쉽다. 따라서 간호관리자는, 리더로써 요구되는 여러 자질들을 지속적으로 향상시켜감으로써 자신에게 주어진 문제들을 해결하고 일선 간호사들을 올바른 방향으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다. 또한, 간호조직에 맞는 맞춤
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