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분담방법
인력요구가 다소 적음
업무를 빨리 익힐 수 있음
총제적 간호 부족
환자 만족도 낮음
환자간호 책임이 분산
일차간호방법
간호사의 자율성 증가
환자만족의 증가
인력, 비용이 많이 요구됨
참고문헌
1. 염영희(2017). 간호관리학 (제6
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표를 반영하는가?
V
행동목표는 이 상황에 대한 자신의 가치관을 반영하는가?
V
7)평가
Ⅴ.참고문헌
-개정3판 최신간호관리학/ 김인숙 외/ 2012
-간호관리진단 68개 및 개념적 정의/ 정경희 외/ 2007 1.문헌고찰
2.사례발견(사례관리)
3.관리적
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조직에 있어 갈등은 필요하다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 염영희 외(2017), 개정 6판 간호관리학, 경기: 수문사, p. 578~588
2. 김인숙 외, 제 4판 최신 간호관리학(2015), 서울: 현문사, p.496-508
3. 장동우 (1995), 갈등관리, 서울:무역출판사, p.205~208
4. 임
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간호사 선생님이 의사와 빠르게 협업하며 환자를 안정시키는 모습을 지켜보며 긴장 속에서도 침착함을 유지하는 전문성을 느꼈습니다. 이 외에도 간호정보학, 간호관리학, 지역사회간호학 실습 등을 통해 다양한 환경에서의 간호 업무를 경
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간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 I. 환자역할의 기본개념
1. 권리
2. 의무
II
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간호지도자론, 이상미,고문희, 박광옥 공저, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016
리더쉽리뷰, 백기복 지음, 창민사, 2016
현대조직의 리더쉽 적용, 이상욱, 시그마프레스, 2007
간호관리학, 정면숙, 박광옥 외, 현문사, 2014
간호관리학, 염영희, 강
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함
효과적인 갈등관리 기술로 갈등의 긴장감을 줄이고 상호존중을 증가시키고 신뢰감을
형성함
조직의 노력으로 큰 힘을 발휘하는 의지를 통하여 힘이 증가하는 에티켓을 세움
*참고문헌
변창자 외, (2004년), 간호관리학, 수문사
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간호관리학, 수문사, PP536~539
- http://www.koiha.or.kr 의료기관평가인증원
- http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=169576
메디컬 투데이(의료기관인증제도의 문제점)
- http://cafe.naver.com/sinyongsanrotary.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=62 의료기관인증제
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조직의 이해와 관리. 대영문화사.
김혜경, 영유아교육기관경영, 창지사, 2005.
오석홍 (2003). 조직이론. 박영사.
임영희 (2007). 간호관리학. 수문사
류윤석, 유아교육기관 운영관리, 교육아카데미, 2010
오세덕 (2008). 현대행정관리론. 동림사.
오열
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간호정보학 / 서문경애 저 / 포널스출판사 / 2015
간호방법 / 서울대학교병원 저 / 서울대학교출판부 / 2003
간호약리학 / 김연희 전명희 저 / 군자출판사 / 2011
간호과정 / 최순희 저 / 현문사 / 2013 파슨스의 환자역할
I. 환자역할의 기본개념
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