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등에서 무단한 노력을 지속해왔으며, 앞으로도 계속되어야 할 것이다. 특히 역할 확대에 따른 간호사법의 제정과 간호사들 스스로 모든 업무에 상당한 책임감을 느끼고 임하게 된다면, 간호는 전문 의료 인력으로써 더욱 입지를 굳혀나가게
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역할과 그 역할이 도움이 되었던 구체적 사례
3. 문제 상황에 대한 해결 및 극복방법 ? 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 ? 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
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간호사의 역할이 환자의 치료 순응도와 삶의 질에 얼마나 중요한 영향을 미치는지 깨달았다.
본 문헌고찰을 통해 식도정맥류가 가진 심각성, 그리고 환자의 생존과 회복을 위한 의료진의 다각적인 노력의 필요성을 깊이 체감했다. 식도정맥
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역할
6. 여성 간호사의 스트레스
1-1) 간호사의 직무스트레스
1-2) 직무 스트레스의 증상
1-3) 연구 결과 요약
2-1) 업무와 스트레스 상관관계
7. 스트레스 조절
1) 자기조절
2) 분노 다스리기
8. 참 고 문 헌 1. 스트레스 개념
2. 20세 이상 성인의
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간호 중재. 임상간호연구.
박선미, 정수경. 고혈압 환자에게 있어 스트레스 관리 교육의 효과. 한국심장간호학회지. 1. 간호사정
1) 주관적 자료
2) 객관적 자료
2. 간호진단
1) 진단명
2) 진단 설명
3) 주요 원인
3. 간호목표
1) 단기목
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간호윤리의 정체성을 위한 철학적 탐구, 범한철학회
◇ 김인숙(1996), 간호전달체계의 재조직과 그 효과의 평가, 연세대학교 간호정책연구소
◇ 김영숙(2010), 응급간호, 수문사
◇ 박현정 외 2명(2009), 특실병동 간호사의 의사결정 경험에 관한
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간호실무에서 위임과 관련된 윤리적 딜레마를 사례를 들어 설명하고 이에 대한 해결방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (10점)
간호사의 윤리적 책임과 질적 간호를 제공해야 하는 의무는 단순히 환자간호 업무를 위임한다고
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조직에 손실을 초래하게 된다. 높은 이직률은 간호 인력의 절대적 부족을 야기하면서 재직간호사의 업무량을 증가시키고, 신규간호사의 상대적 비율을 증가시켜 간호업무의 질적 저하를 초래하며, 결국 간호전문직의 사회적 책무를 달성하
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간호 관리자 사례 및 분석
시대적 상황에 따라 리더십을 분석하였던 이론에 맞춰 성공적인 지도자와 그렇지 못한 지도자의 행동양식 간의 관계를 간호 학생들이 직접 실습지에서 관찰하였던 2명의 수간호사 행동을 관찰하였던 내용을 토대로
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간호관리학, 수문사
김인숙 외(2008) 최신간호관리학, 현문사
강윤숙 외(2007) 간호관리와 리더십, 현문사
이소우 외(2009) 간호이론의 이해, 수문사
지성애 외(2008) 간호관리학Ⅰ, 수문사
오석홍(2007) 조직학의 주요이론, 경세원
제프리 A. 피셔(2005)
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