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. 본론
1. 보건진료소의 설치 및 기준
2. 보건진료소 조직
3. 자 격
4. 보건진료소의 역할과 기능
5. 간호사의 업무 영역
6. 보건진료소 간호사업의 문제점
7. 간호업무와 관련하여 변화되어야 할 보건진료소의 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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간 정도의 상황 호의성
이 상황에서 있어 수간호사님과 같은 관계지향적 리더는 물을 만난 물고기처럼 도전적 의욕을 갖기에 충분한 불확실성이 있고, 그 불확실성은 목표를 상실해 버릴 정도로 불확실하지는 않는 까닭에, 높은 LPC 리더는 집
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업무를 위임하여 하급자 주도의 조직을 만들고 이끌어 나가는 것이 좋을 것 이라 생각된다.
Ⅳ 참고문헌
김선봉 외 (2001), 조직행동론, 민영사
신완선 (1999), CEO 27인의 리더십을 배우자, 물푸레
이상미 외 (2002), 간호지도자론, 한국방송통신대학
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간호사의 업무를 보여줄 수있는 기준 을 협회 차원에서 제시해야 할 것이다.
대중이 간호에 대해 올바른 인식을 가질 수 있도록 신문에 실리거나 편집자 및 프로듀서를 만나 간호사들의 다양한 역할과 이미지를 소개한다.
8. 전문직 활동에 참
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간호사의 업무를 보여줄 수있는 기준 을 협회 차원에서 제시해야 할 것이다.
대중이 간호에 대해 올바른 인식을 가질 수 있도록 신문에 실리거나 편집자 및 프로듀서를 만나 간호사들의 다양한 역할과 이미지를 소개한다.
8. 전문직 활동에 참
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간호, 퇴원 시 도와주는 일, 이야기 상대되어 주기, 산책 시 돌봄 등이다. 이때 중요한 것은 공적 복지의 경우와 같이 상하관계가 있는 형태가 아니라 서비스 제공자와 수급자가 같은 지역사회의 주민으로서 <대등한 관계>, <주고받는 관
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4.임파워먼트의 수준
5.임파워먼트의 효과
6.관리자의 역할변화
7.임파워먼트 실천전략
커뮤니케이션>
1.커뮤니케이션의 의의
2.커뮤니케이션의 과정
3.커뮤니케이션의 유형
(1)대인간 커뮤니케이션
(2)조직차원의 커뮤니케이션
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간호학, 퍼시픽북스
김정희(2010) 스트레스 다스리기, 학지사
한광일(2008) 스트레스치료법, 삼호미디어
한국방송통신대학교출판부(2005) 보건 교육사를 위한 보건 교육의 이론과 실제
전국대학보건관리학교육협의회(2007) 생활과 건강증진, 계축
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간호사로 이번 part1을 통해 건강증진 프로그램과 산업자 건강증진 프로그램 사례들을 찾아보았다.
산업간호사로서 건강증진 프로그램 작성하는 것도 하나의 역할이기 때문에 L호텔의 근로자 건강검진 종합표를 토대로 프로그램을 세울 수 있
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업무가 다양하고 많으므로 간호관리자가 중간에 도와주거나 중재해야할 일들도 많이 발생한다. 병동에서 예기치 못한 상황들이 발생할 확률이 높기 때문에 문제를 해결함과 동시에 병동이 잘 돌아갈 수 있도록 간호사를 지도하는 역할을 동
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