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업무량과 강도가 증가하고 있다.
간호 실무에 있어 업무성과란 간호사가 업무에 대한 전문성을 바탕으로 역할을 합리적으로 수행하며 간호조직의 목표를 능률적으로 수행하는 정도이며, 공공보건기관의 양질의 보건간호서비스를 보장하기
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표 : 남편과의 역할분담으로 역할이 한쪽으로 편중되지 않는다.
간호계획
1) 친척이나 형제, 자매, 가족, 이웃등의 협조를 구하여 간단한 역할을 분담 할수있도록 한다.
2)남편과 역할을 분담할수 있는 방법에 대해 토의한다. (예 : 업무분담
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역할, 기존이 담당해야 되는 역할 이 두 개가 구분
이 되어야 한다 그렇지 않으면 역할 모형에 왜곡이
생긴다
3.미국의 전문간호사 제도
헨리가의 구제사업소나 외근에 조산사, 지역사회간호사,
정신간호사, 마취간호사들의 역할도 간호의
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간호교육
3.병원조직체 내에서 간호부서의 독립성을 이루지 못함
2. 동양
**동양의 현대식 간호의 공통점
ㆍ기독교 선교사 간호사들의 교육사업과 의료, 직업적 간 호가 처음 소개
ㆍ여성의 위치가 가정에 국한 되어 간호업무를 여성의 직 업
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조직의 경력계획 및 개발과정
6. 간호조직 내의 경력개발 프로그램
7. 경력개발 시스템 도입을 위한 전략
Ⅴ. 직무수행평가
1. 개념
2. 목적
3. 직무수행평가의 유형
4. 직무수행평가상의 오류
5. 직무수행 평가 제도의 활용 및 문제점
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간호과정 Nursing process의 회환 기전
의사결정과 문제해결의 구성 요소
의사결정 유형
개인적, 집단적 의사결정
창의적인 집단 의사결정 기법
의사결정 영향요인
의사결정 도구
의사결정에서 리더십 역할과 관리기능
의사결정의 방해요
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간에 조사지 작성, 조사지 작성 후 혈압측정을 하여 상호 간에 룰을 정하여 효율적이고 수월한 임무를 위한 협력을 하였습니다.
◆ 000
사례설명 : 물리치료실에서 일하시던 간호사 선생님께서 내과진료실에서 근무하게 되어 옆에서 일을 도
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수간호사 선생님께 감사하게 생각하며 학생간호사로써 어딘가에 도움이 될 수 있도록 열심히 노력해야겠다. 1. 수간호사의 역할 서술
2. 수간호사의 각 역할에 따른 예시
1) 대표자
2) 지도자
3) 섭외자
4) 모니터
5)
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간호사의 업무 영역
1) 모자보건실의 간호사의 역할
(1) 예방접종실 간호사의 역할
(2) 모성보건 사업에서의 간호사의 역할
(3) 가족계획사업에서의 간호사의 역할
2) 진료실의 간호사의 역할
3) 결핵실의 간호사의 역할
4) 방문보건
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조직의 동태화
1. 의의
2. 견인이론의 기본원리와 조직구조
Ⅲ. 후기(반)관료제 모형 - 고전적 관료제 조직의 타파
1. 베니스의 적응적, 유기적 구조
2. 커크하트의 연합적 이념형
3. 화이트의 변증법적 조직
4. 타이어의
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