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역할로 다양화, 세분화, 전문화됨
1.제도적 측면
1)보건의료관계법령개정에 따른 간호의 변화
(1)1962년 의료법 개정 (간호업무 측면의 변화)
①조산사의 교육과정 분리
②간호사 자격 검정고시제도 완전 폐지
③정규교육과정을 마친 졸업자들
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간호부 감염관리간호사 조직은 감염 예방 및 통제를 위한 전문적인 역할을 수행하고 있으며, 이를 위해 체계적인 조직화 방식을 적용하고 있다. 그러나 간호부장과 감염관리간호사, 간호사 등의 직책과 업무 분장이 명확히 구분되어 있어야
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간호학회지, 25(2), 209-220.
이병주, 김명언(2012). 의사와 간호사 간 관계에서 나타나는 갈등의 유형, 원인 및 비대칭성, 한국심리학회지 : 산업 및 조직, 25(1), 1-25.
전현진 (2006). 팀 협력체제에서 의료사회복지사의 역할수행 경험에 관한 연구, 한
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조직의 리더들은 조직의 구성원에게 영향력을 발휘하여 그들이 조직목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 양양하고, 그들의 잠재적 능력을 활성화시킬 수 있는 리더십의 기술을 개발하지 않을 수 없는 것이다.
<참고문헌>
간호지도자론,
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간호사를 비롯하여 타 전문직과 차별화 된 기능 및 역할이 규정되지 않아 전문간호사 활성화에 문제점으로 대두되고 있다. 우리나라에서 간호사 면허 외에 별도의 업무분야별 자격을 인정하는 제도적 장치가 마련된 것은 1973년도였고, 그 후
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표준화시켜 놓은 간호법
매니지드케어:보건 의료전달과 재정의 체계적인 통합과 전달
간호전달모델:간호를 조직하여 전달하는 방법
사례방법:한 명의 간호사가 한 명의 환자를 돌보는 방법
기능적 분담방법:기능이나 업무 중심의 할당방법
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조직문화를 지키며, 위기의 순간에도 서로를 신뢰하고 존중하는 팀의 일원이 되고 싶습니다. 어려움을 성장의 기회로 삼아, 더 단단해지는 신입간호사로 기억되고 싶습니다. 1. 자기소개 및 지원동기 ? 10문항
2. 상계백병원 인재상과 가치
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간호관리학(2013) / 임영희 외 9인 / 수문사
- 의료보장론(2009) / 유승흠, 박은철 / 신광출판사
- http://www.nhis.or.kr/portal/site/main (국민건강보험공단)
- http://www.hira.or.kr/main.do (건강보험심사평가원)
- http://webzine.koreanurse.or.kr/index.html (대한간호협회웹
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간, 환경, 건강에 대한 메타패러다임에 대해 설명하시오.
9. 왓슨(Watson)의 이론과 연계된 간호과정 적용에 관해 설명하시오.
10. 베너(Benner)의 전문가이론에서 제시한 5단계에 관해 설명하시오. 또한, 자신의 업무숙련도 등에 비추어볼 때 어느
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간호진단 .................................................... p.12
2) 우선순위 결정 .................................................... p.13
4. 가족 간호계획 ................................................. P. 14~
1) 목표설정 ......................................................... p.
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