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간호 서비스를 제공하겠습니다. 장기적으로 후배 간호사 멘토가 되어 병원 간호 조직 발전에 기여하고, 최신 의료 기술 습득에도 힘쓰겠습니다.
Q10. 환자와의 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요?
먼저 환자의 불만을 경청하며
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관리를 통해 업무에 집중하고 최상의 간호를 제공할 준비를 합니다.
Q9. 변화하는 의료 환경에 어떻게 적응할 계획인가요?
지속적인 학습과 자기개발로 최신 의료 지식과 간호 기술을 습득하겠습니다. 병원 내 교육 프로그램과 외부 세미나,
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간호 질 향상을 위한 연구와 교육 활동에도 참여하여 의료 현장의 발전에 기여할 계획입니다. 궁극적으로는 환자 중심의 간호 서비스를 선도하는 리더로서 조직 내에서 신뢰받는 역할을 수행하고자 합니다.
Q8. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때
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간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가?
7. 의사소통
1) 관리자면 문제 부서원과 의사소통
2) 차장님과 일반 간호사간 갈등 시 3급으로서 중재를 어떻게 하는지
8. 화재, 환자 안전&낙상
1) 화재 사건시 보완점?
2) 환자안
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간호사로서도 이런 긍정적인 변화를 만드는 데 힘쓰고 싶습니다.
Q10. 팀 내 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결하시나요?
갈등 상황에서는 먼저 상대방의 의견을 경청하며 감정을 이해하려 노력합니다. 감정적 반응보다는 문제의 원인을 파
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스트레스를 관리하며, 긍정적인 사고를 유지하려 노력하고 있습니다.
Q8. 간호사로서 앞으로 달성하고 싶은 목표가 있나요?
신규 간호사로서 기본 간호 능력을 탄탄히 다지는 것을 단기 목표로 삼고 있습니다. 중장기적으로는 전문 분야를 심
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스트레스를 관리하며 긍정적인 사고를 유지하려 노력합니다.
Q8. 간호사로서 이루고 싶은 목표가 있나요?
단기적으로는 기본 간호술기를 완벽히 익혀 현장에 빠르게 적응하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 장기적으로는 전문 분야에서 뛰어난
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스트레스를 관리하며 긍정적인 사고를 유지하려 노력합니다.
Q8. 간호사로서 이루고 싶은 목표가 있나요?
단기적으로는 기본 간호술기를 완벽히 익혀 현장에 빠르게 적응하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 장기적으로는 전문 분야에서 뛰어난
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스트레스 관리는 어떻게 하고 있는지?
· 스트레스를 받았던 사건을 어떻게 극복했는지 말해보라.
· 노조에 대해 자신은 어떤 생각을 가지고 있나?
· 간호의 전문성을 가지기 위해서 노력하고 있는 점이나 앞으로의 계획을 말해보라.
· 앞으
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스트레스를 관리하며 긍정적 사고를 유지하도록 노력하고 있습니다.
Q8. 간호사로서 이루고 싶은 목표가 있나요?
기본 간호 능력을 탄탄히 다지는 것을 단기 목표로 삼고 있습니다. 장기적으로는 전문 분야를 심화하여 임상간호사로서 높은
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