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스트레스를 관리하며 긍정적 사고를 유지하려 노력하고 있습니다.
Q8. 간호사로서 이루고 싶은 목표가 있나요?
기본 간호 능력을 탄탄히 다지는 단기 목표를 가지고 있습니다. 장기적으로는 전문 분야를 심화해 임상간호사로서 전문성을 갖추
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간호 실천에 힘쓰고, 동료들과 협력해 좋은 의료 문화를 만드는 데 앞장서고 싶습니다. 궁극적으로 서울의료원의 비전 실현에 기여하는 신뢰받는 간호사로 성장하는 것이 제 목표입니다. 1. 지원동기 및 포부 - 서울의료원에 지원하게 된
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관리사가 미래에 더 발전하려면 어떠한 부분들을 발전시켜야 된다고 생각합니까?
A. 저는 명칭이 의무기록사에서 보건의료정보관리사로 바뀐 만큼 의무기록관리 뿐만 아니라 의료정보 관리 및 자료생성에 발전을 해야 된다는 내용으로 말하
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스트레스받은 경험이 있습니까? 스트레스를 관리하는 본인의 방법을 구체적인 사례를 기반으로 기술해 주십시오. (350자)
함께 근무하는 간호사 분들과 크고 작은 갈등들을 겪게 되었습니다. 육체적, 정신적으로 피로한 상황들이 지속되다 보
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간호사가 되고 싶습니다. 또한, 팀 내 소통과 협력을 강화하여 국립암센터의 환자 중심 문화를 적극적으로 확산시키겠습니다.
Q8. 스트레스 상황에서 자신을 어떻게 관리하나요?
업무 중 발생하는 스트레스는 규칙적인 운동과 명상으로 해소
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스트레스 관리에 매우 중요한 요소로 작용하며, 간호사로서 안정된 마음가짐과 지속 가능한 업무 수행을 가능케 하는 자산이라고 생각하는 바입니다.
저의 이런 자세와 노력은 명문대 연세대의 간호학과에서 요구하는 학문적 역량뿐 아니라
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관리하고, 작은 성과를 공유해 팀원들의 동기부여도 높였습니다. 결과적으로 갈등을 극복하고 프로젝트를 성공적으로 완수할 수 있었습니다.
Q10. 입사 후 5년 내 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
초기에는 기본 간호 업무를 완벽하게 수행하
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관리하며 시설관리 전반에 관해 직.간접적으로 경험해왔습니다. 그 중, 점검기준표에 따른 154KV 수전반의 GCB oil 및 Bushing 압력, 피뢰기 방전지침 상태 등을 점검하고 그에 관한 소모품 교체 주기를 관리하며 수전설비 기능을 보전하기 위해 노
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관리하며 시설관리 전반에 관해 직.간접적으로 경험해왔습니다. 그 중, 점검기준표에 따른 154KV 수전반의 GCB oil 및 Bushing 압력, 피뢰기 방전지침 상태 등을 점검하고 그에 관한 소모품 교체 주기를 관리하며 수전설비 기능을 보전하기 위해 노
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나의 강점과 니니즈 홍보 채널 관리의 시너지
2. 소통과 공감을 통한 니니즈 팬덤 구축 전략
3. 최신 트렌드 반영 및 창의적인 콘텐츠 제작 능력
4. 데이터 분석 기반의 효율적인 홍보 채널 관리
5. 팀워크 및 협업을 통한 시너지 창출
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