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간호학, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017.
박충선, 권윤정 외 3명 저, 소아청소년을 위한 아동건강 간호학, 퍼시픽북스, 2015.
유인철, 간호사 윤리에 관한 연구, 동아대 교육대학원, 2001.
심옥주, 간호사의 윤리적 딜레마 상황에서의 도덕적
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간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향, 전남대학교 대학원, 2018.
김인범, 직무중심 조직의 목표관리(MBO)가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구, 고려대학교 노동대학원, 2012.
신을숙, 간호사의 목표관리(MB
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간호관리 중간과제물을 통해 “간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 우리나라 목표관리 시스템의 극복
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생활 지도를 위한 기초 자료를 제공하는 기능
Ⅴ. 측정도구와 수행평가
1. 서술형 검사
2. 논술형 검사
3. 구술시험
4. 찬반 토론법
5. 실기 시험
6. 실험?실습법
7. 면접법
8. 관찰법
9. 연구보고서
10. 포트폴리오(portfolio)
참고문헌
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간호학 중간과제물의 세 가지 논제인 “1. 장 배설 장애와 관련된 질환을 조사하여 원인, 임상 증상, 치료 및 간호 중재에 관해 서술하시오. 2. 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호 교육 내용을 제시
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간호 매뉴얼, 포널스출판사, 2019.
대한뇌졸중학회 저, 뇌졸중, 범문에듀케이션, 2015.
장동은, 중년 허혈성 뇌졸중 환자의 이차예방관련 지식, 강인성과 자가 간호 이행에 관한 연구, 이화여자대학교 대학원, 2016.
교육과정협의회 저, 신경계 중
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an & Belk, 1984; Zarski, 1984).
종합해 볼 때, 스트레스란 개인의 심리적ㆍ신체적 안정 상태를 위협하는 자극이며 개인의 정서ㆍ행동ㆍ생리적 체계에 변화를 가져오게 함으로써, 특유한 반응을 유발하는 행동을 망라한 개념이라고 볼 수 있다(최재
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간호사들의 병원조직 몰입에 긍정적인 영향을 줄 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 “전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열한 다음, 보건의료조직(예: 병
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연구자들에 따라 다양하게 분류를 하였는데, 한수정(2001)은 간호조직문화 차원을 외부고객 지향의 환자만족에 초점을 두는 혁신지향문화, 조직 내 가족적인 인간관계중심인 관계지향 문화, 관료적인 절차, 안전성, 순응하고, 질서와 관행을
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간호사가 유념해야 할 점들에 대해 논하시오, 중환아실에 입원한 아동의 체액균형유지를 위해 간호사가 확인할 사항에 대해 설명하시오.”에 대한 답을 작성해보았다.
“죽음에 대한 아동과의 의사소통”에 관한 기존 연구에 따르면, 일반
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