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기혼취업여성의 일과 가정 사이의 갈등을 줄일 수 있는 방안 마련되어야 함, 넷째, 취업모를 위한 보육서비스 개선되어야 한다는 것 등이 있었다.
◆ 참고자료 ◆
김경신,김오남(1996)「맞벌이 부부의 역할기대 및 역할갈등과 결혼만족도」한
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기혼여성을 채용후 생기는 어려움
3. 기혼여성들도 주요직책? 주요업무를 하려면 개인적으로 사회적으로 어떤 점이 해결되어야 하는가
Ⅵ. 기혼여성의 교육갈등
1. 개인적 반응과 갈등
1) <사례1>
2) <사례2>
3) <사례3>
4) <사례4>
2. 가정적
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직무스트레스 요인과 적응방법에 관한 연구.경희대학교 행정대학원석사학위논문.2014.
김문실,한성숙 외.간호와경영.서울:군자출판사.2016. 1. 서론
2. 스트레스이론의 주요 개념
3. 스트레스의 종류 및 원인
4. 주변에서 남성 직장인 1인을
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여성정책연구원.
전성훈,오은지(2019). 고양시 다문화가족 지원정책을 위한 실태 및 욕구조사. 고양시정연구원.
정인경,김영혜,손현미(2017). 학령전기 아동 어머니의 부모역할 만족도 관련 요인. 한국아동간호학회.
유해미,배윤진,김문정(2014)
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역할 고정관념에 영향을 미치는 요인, 사회복지연구, 2013.
김은하, 기혼 근로자의 일가족 양립 인식에 영향을 미치는 요인, 숙명여성대학교 대학원 석사학위논문, 2014.
배지혜, 남성의 \'일-가족 갈등\'및 \'가족-일 갈등\'과 부모 역할 만족도,
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역할에 따른 차이
6) 심리사회적 요인에 따른 차이
3. 건강이 사회문제가 되는 주요 요인
1) 교육수준
2) 직업
3) 소득수준
4) 거주지
5) 지역
4. 건강이 사회문제가 되는 주요 사례
1) 직장의 건강불평등 사례
2) 여성의 건강불평등 사례
3)
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직장인의 일과 가족의 균형 및 갈등 과 삶의 질 연구, 울산대학교대학원, 석사학위논문.
김난주 외(2009), 기혼여성의 직장, 가정균형과 삶의 질의 상호관계, 여성연구.
김수정(2009), 직장-부부의사소통에 따른 직무만족, 결혼생활만족 및 삶의
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간호사 스스로도 스트레스 대처능력을 증진시키기 위한 다각적 노력을 기울인다면, 간호사가 경험하는 직무 스트레스가 간호사 개인과 조직에 미치는 부정적인 영향을 줄일 수 있을 것이다. 개인이 스스로 스트레스의 존재를 인정하여 스트
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갈등 및 향상과의 관계 : 기혼 남성의 일 및 가정생활만족도에 대한 영향을 중심으로. 가족과 문화.
서종수(2010). 일-생활 균형 정도가 생활만족도에 미치는 영향. 대구대학교 석사학위논문.
김선미(2005). 맞벌이 가족의 자녀양육방식을 통해 본
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3) 스트레스의 발생원인
4) 스트레스 반응 파악하기
5) 생각 바꾸기
6) 생각 멈추기
7) 호흡법
8) 심상법
9) 운동법
10) 수면 관리
8. 7단계 : 과정평가
9. 8단계 : 영향평가
10. 9단계 : 결과평가
11. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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