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과정에서 가장 보람을 느낀 순간은 언제인가요?
19. 치매 환자에게 가장 중요한 감정적 지원은 무엇인가요?
20. 치매 환자의 사회적 상호작용을 촉진하는 방법은 무엇인가요?
21. 치매 환자의 약물 관리를 어떻게 할 계획인가요?
22. 치
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, 두통, 몸살, 위장관증상
낮은 전염성 높은 치사율
높은 전염성, 낮을 치사율 1.인성 관련 내용 43개 (질문&답변)
2.공무원 관련 내용 16개 (질문&답변)
3.지원한 지역 관련 내용 26개 (질문&답변)
4.간호보건 관련 지식 내용 91개 (질문&답변)
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케이스면접 준비
1. 간호진단
2. 간호진단의 근거
3. 추가로 사정해야 하는 내용
4. 추가로 검사해야 하는 내용
5. 간호중재 3가지
6. 추가 간호진단의 가능성
앞 사람이 먼저 대답하는 경우를 대비하여 두 가지의 간호과정을 미리 생각해 두는
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열정을 바탕으로 환자들에게 더욱 나은 치료 환경을 제공하고, 보훈 대상자들에게 헌신하는 병원으로서의 명성을 더욱 높여가겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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과정에서 예상치 못한 장비 문제가 발생하여 이송이 지연될 위기에 처했습니다. 저는 당황하지 않고 즉시 대체 장비의 위치를 파악하고, 동료 실습생과 협력하여 신속하게 준비했습니다. 동시에 환자에게 상황을 설명하여 불안감을 최소화하
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기능 유지 되는지)
수액요법 or 수혈을 적용하여 혈액순환이 유지되도록 하는 것이 중요하다.
(-> 혈압상승) 원인탐색/치료는 혈압유지 이후 시작.
내시경검사 or 개복수술로 출혈부위를 확인하고 치료한다.
CPR 설명
ICP의 증상과 간호방법
[
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케이스를 담당하며 여러 직역과의 긴밀한 협력이 중요함을 절감했습니다. 환자의 상태 변화에 대한 간호사의 관찰 내용, 의사의 진단 및 치료 계획, 그리고 환자와 보호자의 요구사항을 통합적으로 이해하고 조율하는 과정이 필요했습니다.
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과정에서 신뢰를 구축할 수 있었습니다. 팀원들은 발표 방식에 대한 확신이 없었고, 이에 따른 불안감이 갈등의 원인임을 알게 되었습니다. 이를 통해 서로의 감정을 존중하고, 문제를 해결할 수 있는 기초를 마련했습니다.
둘째, 팀원들이 제
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과정에서 신뢰를 구축할 수 있었습니다. 팀원들은 발표 방식에 대한 확신이 없었고, 이에 따른 불안감이 갈등의 원인임을 알게 되었습니다. 이를 통해 서로의 감정을 존중하고, 문제를 해결할 수 있는 기초를 마련했습니다.
둘째, 팀원들이 제
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간호사, 약사, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사 등): 29
? 공통적으로 중요한 역량 (Soft Skills): 30
? 조직 문화 및 윤리적 측면: 병원의 가치와 나의 가치관 일치시키기 30
? 수직적 조직 문화: 30
? 환자 안전 및 질 관리: 31
? 생명 윤리: 31
? 협
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