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에 그 부당성을 호소하여 강제실시권을 청구할 수 있게 하는 것이 통상실시권 허여심판에 의한 강제실시제도입니다. 상당한 경제적 가치가 있는 기술적 진보인지 여부는 전문적인 기술사항에 관한 판단을 필요로 하므로 특허법에서는 강제
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  • 등록일 2009.10.01
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불인정 3)강제실시제도(compulsory license)의 활용 4)의료특허권자와 실시자간의 이해관계를 조율 역할의 단체가 필요하다 5)손해배상을 법정한도 내로 제한 규제한다. 6)의료발명을 특허의 당위성을 국민에게 알려야한다. -결 론
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  • 등록일 2007.11.26
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강제실시는 특허권자에게 일정기간 동안 배타적인 권리를 인정하여 주지만 일정기간이 지난 이후에는 특허권자에 대한 보상을 하고 국내산업의 일반인에게 그 권리를 자유롭게 사용토록 하게 된다. 이러한 강제실시제도를 두는 것은 특허권
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  • 등록일 2012.02.29
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제도 특허권자의 권리남용 제재 또는 공익을 위하여 발명이 현실적으로 실시되도록 하기 위한 것이다. (6) 통상실시권허여심판제도 후원인 이용 또는 저촉발명의 실시를 확보해 주기 위한 강제실시권제도이다. (7) 특허권의 효력이 미치지 아
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  • 등록일 2008.10.19
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강제실시권 TRIPs는 IPIC의 강제실시권제도를 규정하고 있다. IPIC는 i) 제3자의 경우에는 정상적 상업적인 관행에 따라 노력하더라도 권리자로부터 사용승낙을 받아낼 수 없을 때, ii) 국가의 경우에는 국가의 목적을 달성하기 위해 필수적이라
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  • 등록일 2011.12.16
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논문 743건

제도 Ⅰ. 도입경과 Ⅱ. 주민투표제도의 의의 1. 주민투표제도의 정의 2. 주민투표제도의 유형(성질) (1). 강제적 주민투표(compulsory referendum) (2). 선택적인 주민투표(optional referendum) (3). 항의적 주민투표(protest referendum) 3. 주민
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  • 발행일 2008.01.02
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강제적 인사청문회실시는 헌법상의 명문의 근거도 없다는 점, 헌법상의 권력분립의 원칙에도 부합하지 않는 점 및 인사청문결과가 비기속적이라도 피임용자에 대한 행정적 감독관계에 있지 않는 주체에 의한 인사청문제도를 시행하는 것은
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  • 발행일 2008.02.29
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조사의 필요성 및 목적 2. 조사방법 제2장 재래시장 활성화를 위한 당국의 투자현황 1. 도내 재래시장 현황 2. 재래시장 활성화를 위한 행정투자 현황 3. 주요 행정투자사업 4. 투자사업의 문제점 제3장 재래시장 투자정책에 대한 상인들
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  • 발행일 2011.07.18
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  • 저자
실시 (2) 전문상담 기관을 이용 다. 강제화 라. 범위 2. 가정법원의 전문법원화 3. 가사조사관의 보완 가. 인력의 확충 및 인사체제 확립 나. 외부 전문기관과의 협력체제 구축 다. 중점법원 육성 라. 조사보고서에 대한
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  • 발행일 2008.10.01
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  • 저자
강하고 질 높은 삶을 영위할 수 있는 평화와 번영과 도약의 미래사회를 건설하고 우수한 인적자원의 확보를 통한 국가경쟁력 제고를 위해서는 저출산고령화의 문제를 개선하는 것이 무엇보다도 중요한 일이라고 할 수 있다. 저출산 고령화
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  • 발행일 2010.01.26
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기업신용보고서 72건

: 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 신산농산물유통영농조합법인 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 발행일 2024.05.10
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  • 기업명 신산농산물유통영농조합법인
  • 대표자 강길남/강제암
  • 보고서타입 국문
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  • 발행일 2024.05.10
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신산농산물유통영농조합법인
  • 대표자 강길남/강제암
  • 보고서타입 영문
: 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 금우수산영어조합법인 보고서를 구매하는 시점에서 생성됩니다. 따라서 모든 보고서의 작성일자는 보고서를 구매하는 시점의 일자입니다.
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  • 기업명 금우수산영어조합법인
  • 대표자 강제철
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  • 기업명 금우수산영어조합법인
  • 대표자 강제철
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  • 기업명 금우수산영어조합법인
  • 대표자 강제철
  • 보고서타입 영문

취업자료 8,186건

강제 사항으로써 성과주의 예산제도가 운영될 필요가 있다고 생각합니다. 그리고 내부 직원들과의 소통을 강화하면서 인사 및 성과급이 이 제도와 연계되어 실시될 수 있도록 내부 인력체제에도 영향을 주어야 할 것입니다. 저는 그동안 경
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  • 등록일 2020.02.07
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  • 직종구분 기타
강제성이 없지만 법은 강제적입니다. 지하철에서 젊은이가 늙고 약한 할머니에게 자리를 양보하지 않는다면 법적으로는 처벌대상이 아니지만 도덕적으로는 비난받을 수 있습니다. □ 결과와 과정중 어떤게 중요하나 올바른 과정이 있어야
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  • 등록일 2021.12.20
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  • 직종구분 기타
강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡은바 직무에 최선을 다하겠습니다. ※ 비전 ※ 지원분야 면접 기출문제 SK텔링크 통신 - 사람의 외모에 대
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  • 등록일 2012.10.08
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
강제동원 피해자 지원 업무를 수행하는 데 있어 본인의 강점과 경험을 구체적으로 기술해 주세요. 3. 어려운 상황이나 문제를 해결했던 경험을 바탕으로, 재단 업무에 어떻게 기여할 수 있을지 설명해 주세요. 4. 본인이 갖춘 직무 관련 역
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  • 등록일 2025.05.11
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  • 직종구분 일반사무직
목적으로 사회적기업에 대한 감사를 강화하고자 한다. ▶상세 내용 -사회적기업 육성법을 개정하여 연간 1회 제출하도록 되어 있는 사업보고서를 분기별 1회 제출할 수 있도록 강제하겠다. -사회적기업을 대상으로 경영공시제도를 도입함으
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  • 등록일 2024.07.20
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  • 직종구분 기타

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