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취업자료 8,190건

강제처분 ◆소방신호 ◆후착대 ◆소방특별조사 ◆구조활동 거절 사유 ◆구급활동 거절 사유 ◆구조활동 우선순위 ◆응급환자 중증도 분류 ◆하인리히 이론 ◆재난관리 대응 단계 ◆재난사태 선포 ◆특별재난지역 선포 ◆국민안전
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  • 등록일 2022.08.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
실시하고 있으며, 오는 5월 경 주5일 근무제가 도입될 예정이다. 김 대리는 요즘을 ‘입사적기’라 이야기했다. IMF로 인한 구조조정이 끝나고, 각 기업이 경쟁력 향상을 위해 능력있는 인재를 활발히 수급하고 있기 때문이다. 김 대리는 “적
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  • 등록일 2003.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
제도를 도입하려는 신흥국을 대상으로 운영 노하우를 전수하고 맞춤형 지원을 실시하는 사업을 강화해 한국 금융을 수출하는 개척자의 역할도 충실히 담당 하겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 예금보험공사에서 책임감 있는
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  • 등록일 2012.11.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
강화] 연구자들을 대상으로 한 연구 윤리 교육 프로그램 실시 연구 결과의 투명성을 높이기 위한 연구 성과 보고서 작성 가이드라인 도입 [우수한 성과 인센티브 제도] 연구 성과에 따른 보상 및 인센티브 도입 우수한 성과를 지닌 연구자들을
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  • 등록일 2024.06.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
강화를 위해 끊임없이 고민하고, 주민과의 협력을 바탕으로 실질적이고 지속 가능한 안전 제도를 만들어가는 데 기여하고 싶습니다. 이와 같은 경험들이 재난 예방과 안전관리 분야에서 더 큰 성과를 이루는 밑거름이 될 것이라 확신합니다.&
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  • 등록일 2025.05.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
제도를 유지하고 있다. 해가 바뀌면 자동으로 승진하는 연공서열 개념의 인사제도는 이곳에서 찾아볼 수 없다. 대신 성과가 모든 걸 말해준다. “한국CA는 일한 만큼 보상받고 성공할 수 있는 기업입니다. 성과에 따른 보상규모도 큽니다. 도
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  • 등록일 2010.01.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
강권과 안전을 최우선으로 여기는 기업 문화를 만들어 나갈 수 있습니다. 결국 법적 제도를 준수하는 것은 책임 있는 경영의 중요한 방향성임과 동시에, 실질적인 사고 예방과 안전문화 정착에 핵심적임을 명심해야 합니다. BGF로지스 본
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  • 등록일 2025.04.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
실시 4) 청소년수련시설 종사자에 대한 안전교육 청소년수련시설 종사자에 대한 안전교육을 강화함으로서 매년 발생되는 수련활동 안전사고를 예방하도록 하겠다. - 안전교육인력 조정 T/F 구성 및 교육의 탄력운영제 도입 - 수련시설 관련 담
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  • 등록일 2015.12.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
제도로, 젊은 세대인 저에게도 미래의 자산이 될 수 있는 제도입니다. 이에 따라 국민연금공단에서 현재 실시하고 있는 다양한 정책과 프로그램을 경험하고 배우는 것이 큰 의미가 있다고 생각합니다. 대학에서 경제학을 전공하면서 사회적
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  • 등록일 2025.06.04
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
제도와 체납의 폐해에 대한 이해를 높이고, 선제적인 정보 제공과 상담으로 체납 발생을 미연에 방지하겠습니다. -납세자 교육 프로그램 강화: 조세 제도, 체납 폐해 등에 대한 교육 실시 -맞춤형 세무 상담 서비스 제공: 납세자 재무 상황 분
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.11.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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