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점
3.1. 재벌의 의미와 특징
3.2. 재벌의 형성
3.3. 재벌의 문제점
3.3.1. 재벌의 소유구조와 지배구조에서 나타나는 문제
3.3.2. 재벌의 지배권 승계 문제
3.3.3. 구조조정본부(전략기획실)의 문제
4. 기업범죄의 정의와 문제점
4.1. 기
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업투자조합에 출자하는 경우
- 벤처기업증권투자신탁의 수익증권에 투자하는 경우
- 개인투자조합(엔젤투자조합)에 출자한 금액을 벤처기업에 투자하는 경우
- 벤처기업에 투자하는 경우
2) 양도소득세 비과세
「창업투자회사등에의 출자
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기업문화의 경영 이념적 의의
가. 신기술 개발
나. 인화와 인재육성
다. 수평적 팀제의 활용
라. 건전한 기업문화의 정착
3. 기업문화의 필요성
가. 기업 문화의 수립이유
4. 수행절차
가. 기획조정실 주관 교육과정 추진
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업(자주화 행정기업)으로 분류할 수 있다. 순수행정기업은 경영의 자주성이 전혀 없을 뿐만 아니라 독립된 재산도 없으며, 경영의 원칙에 비추어 볼 때 이를 기업으로 볼 것인가, 아니면 행정의 연장으로 볼 것이냐는 문제도 있게 된다. 법인
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기업이나 기업가가 과도한 영향력을 행사하지 못하도록 하기 위한 수단으로 마련된 것이지만, 실제로 이 규정이 그러한 역할을 수행한다고 보기는 어렵다. 요컨대 이 규정의 실효성은 그다지 높지 않다는 것이다. 왜냐하면, 개인적인 친분관
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회사의 연혁 및 역사
Ⅱ. 설립자 및 창업동기
1. 설립자
2. 현 CEO
3. 창업동기
4. 사이트 현황
Ⅲ. 주요제품 및 서비스
1. 주요제품 및 서비스
2. 서비스의 문제점
Ⅳ. 경매절차 및 수익원천
1. 경매절차
2. 수익원천
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기업 사이의 연구개발 활동을 장려
.영어 교육을 강화하여 영어사용 가능한 IT인력을
적극 육성
.컴퓨터 문맹률을 낮추기 위해 기본적인 ICT교육
.ICT 프로그램의 교육과정을 개편하고 현재의 수요에 기반을 둔 교육을 실시
④ 기업과 개인
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놓여 있는’ 매우 중요한 문제이다. 그러므로 중도적인 해결책을 잘 모색하는 것이 과제일 것이다. <제1장 미국 기업사 : 사학사적 평가>
<제2장 대기업의 정의와 특성>
<제3장 대기업의 출현과 확산>
<제4장 대기업의 현실적 수용>
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기업의 중국진출
1. 삼성
2. SK그룹
Ⅶ. 기업의 청소년문화활동지원
1. DAUM
1) 재단의 설립과 성격
2) 지원 분야와 프로그램
3) 조직 체계
4) 예산 및 집행 원칙
2. KT(Korea Telecommunication)
1) KT의 사회공헌활동 개관
2) 문화예술 지원 행사들
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10. 위험 요소 및 고려사항
- 생산 계획 26
11. 설비 및 필요기자재
12. 사무실 운영
- 채산성 분석 28
13. 예상수익
14. 비용구조
15. 손익분기점
- 재무계획 30
16. 자금 조달 계획
- 경영진 구성 31
17. 인력 계획
18. 조직도
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