|
법인 또는 사업소득 면세지역(tax resort)입니다. 일반 국가처럼 소득과 자본에 정상적 과세를 하지만 특정한 형태의 기업이나 사업활동에 세제상 우대조치를 부여하는 곳으로 룩셈부르크 스위스, 네덜란드 등이 있습니다. 1) 조세피난처 개
|
|
|
개인의 능력 향상 동기 부여
연공서열 폐지하고 인사 제도 개선을 통하여 성과와 실적 중심의 기업 운용
과다한 공기업 유휴 일수 축소
2) 정부의 과제
민영화 부작용 최소화를 위한 점진적이고 체계적인 추진
국민의 공기업 민영화에 과정의
|
|
|
것은 아니지만 간접적 수익 증가로 이어질 가능성이 크다. 1. ESTsoft?
2. 왜 ESTsoft인가?
3. 사업분야
4. 성공전략
유틸리티 프로그램 무료배포
뛰어난 기술력
다각화
5. 경쟁기업분석(안철수연구소)
6. 문제점과 대안
|
|
|
개념정의
2.VIP마케팅의 중요성
3.VIP마케팅과 매스 마케팅의 차이점
4.VIP마케팅의 대상 소비자 유형분석
5.VIP마케팅의 특징
6.VIP마케팅의 장단점
7.VIP마케팅의 소비자 공략 방법
8.VIP마케팅의 기업사례
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 사이트
|
|
|
기업, 브랜드 해외진출 현황
네이버 실시간 증권 정보-매출현황
글로벌 마케팅의 세계를 가다 (3회)- ‘롤리타 렘피카 프랑스 향수시장을 무너트린 한국의 트로이 목마’
네이버 지식백과 시사상식 사전- 벤치마킹, 라이센싱
주간조선- 한국의
|
|
|
NIKE의 아웃 소싱 성공사례
1. 회사 소개 및 연혁
2. 아웃 소싱 전략배경
3. 아웃 소싱 전략
4. 나이키의 4P 전략
5. SWOT 분석
Ⅳ. IBM의 아웃 소싱 실패사례
1. 회사소개
2. 아웃 소싱의 역효과 사례
3. IBM의 4P 분석
4. SWOT 분석
Ⅴ. 결론
|
|
|
점포운영의 중요한 요소의 하나가 인재교육 입니다. 종업원의 능력을 고취시키기위해 점장 및 부점장 등 사원교육을 통하여 최고의 서비스를 할 수 있도록 인재 육성 프로그램을 개발, 준비 1. 삼성테스코 주식회사 (대기업)
<사업구조>
<
|
|
|
개인성과에 따라 정기적 (년2회)으로 인센티브를 지급하며 매년 회사의 경영성과가 우수 할 경우 별도의 재원을 산정하여 특별 인센티브를 조직과 개인에게 차등 지급합니다. 1. 회사 소개
2.기업의 문화조성 / 윤리 규범
3.NAVER 바라는
|
|
|
점규제 입법 동향과 시사점. KIEP 오늘의 세계경제, 21(16), 7.
김정곤 외. (2017). 디지털경제의 진전과 산업혁신정책의 과제. 산업연구원.
박재곤. (2021). 인터넷 플랫폼 기업 규제 강화. 이슈분석, 80.
국회도서관. 김영주 국회의원실. 주요국의 플랫
|
|
|
업을 위한 조직혁신 전략 , 전략기업컨설팅 엮음, SBC
조두섭, “도요타 경영정신”, 청림출판, 2007
이학종, “GE의 변신전략”, [학술저널], 연세경영연구소, 1994
“GE는 왜 강한가?”, 삼성경제연구소, 1999
“잭 웰치 회장의 성공경영과 시사점
|
|
메뉴펼치기
