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개선방안, 2002
◈ 김형섭, 공기업의 국가임무수행에 관한 법리적 고찰 : 한국토지주택공사를 중심으로, 한국토공법학회, 2011
◈ 상하수도공사업협의회, 건설근로자 고용개선 등에 관한 법률 시행령 제정안, 대한전문건설협회, 1997
◈ 이정산,
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배경 1
3. 산재보험의 목적 2
4. 산재보험의 특성 2
5. 사회보장제도로서의 기능 2
Ⅱ. 산재보험법의 실질적 체계 분석
1. 규범적 타당성 3
2. 실효성 체계 11
3. 다른 제도와의 비교 21
Ⅲ. 산재보험의 문제점과 개선방향
1. 산재
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개선하며 현장의 목소리를 반영한다면, 제도와 현실의 간극을 좁히는 구심점이 될 수 있을 것이다.
결국 건설 현장의 안전은 법과 기술, 제도의 문제이면서 동시에 가치관의 문제이다. 안전을 비용이 아닌 기본 권리로 인식하고, 생명을 최우
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건설 비용에 산정해야하고 또 건설 폐기물이 쉽게 매립지에 반입되지 못하도록 하는 정책적인 강구가 필요하다 할 것이다. Ⅰ 서론
1.연구의 목적과 연구의 방향제시
Ⅱ 본론
제 1장 건설폐기물의 발생원인과 종류 및 처리현황
1.건
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배경
- 경영혁신의 필요성
- 경영혁신의 원리
- 경영혁신 기법의 특징
- 경영혁신 기법의 역사적 변천과정
◈아웃소싱
-아웃소싱의 개념
-아웃소싱의 대두배경과 응용분야
-아웃소싱의 필요성
-아웃소싱의 장점과 단점
-아웃소싱사례(
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대두배경
- 지속가능한 발전의 개념
- 지속가능한 발전 개념의 발달과정
Ⅴ. 지속 가능 발전을 위한 한국의 실천전략 ………………………………………… 8
Ⅵ. 결론 ……………………………………………………………………………
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건설광장 4월호, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 건설업체의 현황
Ⅲ. 건설업체의 구조조정
1. 구조조정 현황
2. 구조조정 지원 방안
1) 해외공사 부문
2) 국내공사 부문
Ⅳ. 건설업체의 IT활용
1. 정보화투자 추이
2. 정보화 추진 방향
Ⅴ. 건설
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건설업체 생존 전략
1. 전문화를 통한 경쟁력 제고
1) 시장변화에 적극적으로 대응할 수 있는 사업분야 선정
2) 전문화 추진
2. 운영 방식 선진화
1) 경영구조의 혁신적 재편
2) 회계처리의 투명성 제고와 하도급체계 및 운용 재정비
3. 사업
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하도급관리의 필요성이 더울 절실하게 된다.
최근에는 각 일반 건설업체마다 얼마만큼의 우수 전문 하도급업체를 확보하느냐에 따라 그 회사의 공사의 질이 좌우되므로 하도급업체의 육성이 당면한 시급한 문제의 하나로 대두되고 있다. 일
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건설근로자 고용개선기본계획이 입안되어야 할 것이다.
1. 단기적 대책의 주요 사항
단기적 대책은 현행 제도의 시행상 나타나는 문제점을 극복하는데 주안점을 두고 있다. 따라서 가급적 빠른 시일 내에 필요한 조치를 취하여 시행되는 것이
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