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감소 10
4. 사회보험제도의 재정 건전성 악화 10
Ⅵ. 저출산 고령화에 대한 정책적 제언 11
1. 가족 친화적 기업문화 11
2. 아동수당 및 출산수당 12
3. 보육정책 13
4. 부모공동육아환경 조성 13
5. 정년연장 13
Ⅶ. 결론 14
참고문헌 15
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자녀교육 실태
3.맞벌이 가정의 자녀에게 나타날 수 있는 문제점
1) 자녀의 심리?정서적 장애문제
2) 맞벌이 가정의 자녀교육 문제
4.맞벌이 가정의 자녀 문제에 대한 사례분석
5.맞벌이 가정의 자녀교육 문제에 대한 개선방안
Ⅲ.결론
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19로 인해 발생한 사회문제와 개정이 필요한 법령
1) 경력단절여성 경제활동 촉진법
(1) 목적
(2) 개정되어야 하는 이유와 개정방안
2) 아이돌봄 지원법
(1) 목적
(2) 개정되어야 하는 이유와 개정방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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재취업 프로그램의 참여자를 중심으로 지역공동체 형성
○ 공동체를 중심으로 지역내 활동 및 문화조성 등 공동체적 유대강화 도모
○ 재취업 프로그램별 참여자의 폭넓은 인적네트워크 형성
□ 정부 및 지자체 정책에 대한 관심과 호응 증
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여성억압이나 성 차별 문제를 해결하려는 의도적인 개입의 총체라고 할 수 있다. 이러한 점에서 여성의 역할불연속에 대한 스트레스를 감소시키고 경력단절이 되지 않도록 교육훈련 제도나 보육정책 등을 마련해야만 이러한 문제점들이 개
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여성의 경력단절방지에 미치는 효과 분석」, 서울대학교 석사학위논문, 2015
국가법령정보센터 1. 서론
2. 본론
1) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책
2) 일과 가정의 양립을 지원하는 현행 정책의 문제점과 해결방안
3. 결론
4.
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여성복지론. 서울:대학출판사.
조연숙, 오자영, 최나리(2010). 여성인력개발기관 직업교육훈련 분류체계 수립 및 관리방안 연구. 서울시여성가족재단.
민무숙(2010). 경력단절 여성 재취업지원 서비스 발전방안. 한국여성정책연구원 연구보고서.
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경력단절 기혼여성의 평생교육 참여동기가 진로적응에 미치는 영향 -심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로-」, 공주대학교, 2018 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 임파워먼트의 특징
2. 지역사회에서 경력단절 여성이 겪는 문제점
3. 경력
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6) 여성의 가사분담
3. 한국 직장여성 어려움의 극복방안
1) 일·가정 양립의 지원방안
2) 여성의 가사분담의 해소
3) 직장보육시설의 개선방안
4) 여성을 위한 직업능력개발 환경 조성
5) 직장 성희롱 관련 법제의 개선방안
III. 결론
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경력단절 여성들이 노동시장에 성공적으로 재진입하고, 사회적 역할을 수행할 수 있도록 하는 것이 중요하다.
5. 참고문헌
김민희. (2021). \"경력단절 여성의 재취업을 위한 정책적 방안 연구.\" 한국여성정책연구원.
박지은. (2020). \"임파워먼트
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