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서비스 품질 향상을 위한 노력
1) 서비스 기업 최초의 6시그마 경영기법 도입
2) 고객불만예보 서비스
3) 성공적인 내부마케팅
- 친절화
- 청결화
- 고급화
- 정보화
- 국제화
- 내부고객만족
4) 디지털 경영
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문화, 자기통제력, 나아가서는 시간경영과 건강관리능력에
의하여 크게 좌우되는 것이다.
지식사회에서의 경영자적 능력
특히 지구적으로 환경이 급변하고, 인수 합병(merger and acquisition: M&A)처럼 기업의 성장모형이 달라지며 기업조직에서도
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기업문화는 세계적 경쟁에 필요한 독특한 이미지 부각에도 기여할 것이다. 글로벌 경영전략의 의의
Ⅰ. 글로벌 전략의 개념과 필요성
Ⅱ. 글로벌 전략의 과제
Ⅲ. 글로벌 전략수립을 위한 주요 요소
1. 핵심역량의 이전가능성
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기업 내 여성 경영참여 현황 및 향후 과제, 2007.
홍승아, 일가정양립의 관점에서 본 유연근무제, 가족과 문화, 2012.
황수경, 직종특성과 성별 직종분리, 노동정책연구, 2001.
황혜원신정이, 자녀를 둔 맞벌이부부의 역할갈등과 삶의 질에 관한
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조직과 개인으로 하여금 최고의 만족을 갖게 하는 총체적 품질경영 운동이며 또한 경영혁신 운동인 것이다.
다시 말해 이익 창출을 통하여 기업문화의 질을 높이고 초일류 기업으로서 국가와 국민에게 기여하고자 하는 새로운 경영 프로세스
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경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계
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기업의 혁신역량 강화를 위해 지역내 혁신 지원기관과의 네트워크화를 통하여 기초연구, 응용연구에서부터 시험생산, 연구장비, 종업원의 교육훈련, 금융지원, 디자인 등 많은 과정에서 물리적'사회적'정치적'문화적 융합화를 도모해야 한다
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기업 문화
2. 유한 킴벌리의 경영참여 현황
1) 직접 참가
2) 간접참여
3. 노조 설립과정
1) 1987년 노조의 실패
2) 1994년 노동조합의 결성
3) 노사의 대립과 파업
4) 노동조합의 노선전환과 노노갈등
5) 4대 위원장 집권 후 최근의 변
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조직성과에 미치는 영향에 관한 연구, 금융지식연구, 2005.
김찬중서도원이덕로, 한국기업의 지식경영 성공요인에 관한 실증적 연구, 경영관련학회 2003 통합학술대회 발표논문집, 한국인사관리학회/한국인사 조직학회, 2003.
박노윤, 조직문화
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기업문화와 조직유효성의 관계에 대한 연구, 혜천대학
이희자(1991), 기업문화에 관한 이론적 고찰, 배화여자대학
장인순(2000), 한국의 기업문화 개발에 관한 연구, 한성대학교
최성림(2006), 중소기업의 기업문화와 경영혁신 성과 간의 관계, 안
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