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조직개발과 설계, 삼영사
◎ 백기복(1995), 조직행동론, 법문사
◎ 서병문(1991), 기업의 조직개발에 관한 연구, 경희대학교
◎ 이학종(2003), 경영혁신과 조직개발, 법문사
◎ 이명재(2003), 조직발전론, 대영문화사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조직개발의 개
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경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 윤리경영이 필요한 배경
1. 재무성과
2. 직무만족
II. 기업의 사회적 책임이 필요한 배경
1. 유엔글로벌
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업부의 후원 하에 지속경영 확산을 위해 설립된 비영리 기관인 BitC(Business in the Community)가 지속경영 활동 우수 기업을 평가하여 시상하는 'Annual Awards for Excellence' 제도를 운영한다.
동 시상에는 부총리실, 보건부, 교육부도 함께 참여하며 BitC
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기업의 미래가치가 얼마나 올라 갈수 있는가
와 직결되는 중요한 문제 이다.
이렇게 대구시에 있는 전통산업과 첨단 산업의 대체적인 그리고 각 산업에 대표적이다
라고 할만한 기업을 선정 간략하게 국제화 및 경영 전략에 대해 알아보았습
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조직, 직무 특성의 조절효과를 중심으로』,경영컨설팅연구,2017년,87~101p 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유연근무제의 개념과 도입 배경
2. 한국의 유연근무제 도입 현황과 사례 분석
1) 대기업의 유연근무제 도입 사례
2) 중소기업 및 스타
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기업문화
2. 임신과 출산 등의 육아부담
3. 인력양성의 장애
III. 여성인력 활용이 기업에 주는 혜택
1, 우수 인재풀의 확대
2. 창의적 혁신 능력 증대
3. 고객이해 증진, 고객만족 극대화
4. 좋은 기업 이미지 형성
IV. 여성인력 활용 사례
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기업이라고 하지만 세계시장에서 경쟁하기엔 무리가 있다. 따라서 최고경영자의 리더십이 중요한데 그만큼 최고경영자가 책임감을 갖고 회사를 이끌어야 한다. 마지막으로 팀워크를 통한 결속이 중요하다. SM은 세계 여러 나라에 자회사를
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경영학개론. 한국방송통신대학교 출판문화원.
박계홍(2014), 조직행동론, 형성출판사.
진동섭.이윤식.김재웅(2007). 교육행정 및 학교경영의 이해.p.363
스티븐 로빈스 외(2013), 조직행동론, Pearson.
김진희(2010), 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성
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조직문화 및 병원경영 활동에 미친 영향. 연세대학교 보건대학원. 2012
이연복 외. 병원간호사의 역할갈등 및 갈등관리 유형. 스트레스硏究, Vol.23 No.3, 2015
박미순. 전문간호사의 전문직 자율성과 임상적 의사결정 능력. 울산대학교 산업대학원.
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조직이건 내부적으로는 생산성의 극대화를 위해 조직·제품·서비스에 관련되는 문제를 해결하여야 하고 외부적으로는 소요자본의 조달, 고객확보 및 판매에 관한 문제를 잘 처리할 수 있어야 한다. 이처럼 스포츠 경영학은 스포츠 조직 내·
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