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위에서 피어나는 기업도 건강한 상태가 될 수 있다고 생각한다. 정경유착 재벌 경영구조 등 과 같은 문제는 기업의 윤리성, 기업의 문화 등을 토대로 한다면 잘 해결될 수 있을 것이다. 이러한 토대 속 에서 세계화의 무한경쟁시대에도 살아
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위 상품
Ⅴ. 밀리오레가 지닌 문제점과 대응방안
1. 시설상의 문제점과 대응방안
2. 인터넷 영역의 문제점과 대응방안
3. 디자인 영역의 문제점과 대응방안
4. 서비스의 문제점과 대응방안
5. 경영 및 이미지 개선의 문제점과 대응
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혁신에 대비하고 기업의 국제 경쟁력을 제고시키기 위해서는 인재를 전문가형으로 키워야 한다는 주장이 강력하게 제기되고 있다. 앞으로 더욱 지식이 광역화되고 인간존중의 경영이 요구되는 상황에서는 구성원들의 경력개발을 고려하면
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세계화를 위한 전략적 시각 (GLOBAL Perspective)
2. 새로운 미래와 혁신을 창조하는 리더십(Transformational Leadership)
3. 경영과 기술의 통합적인 지식과 안목(Integration of Cross-Disciplinary Functions)
4. 전문분야의 탁월한 역량 (Professional Foundations)
5. 과학
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민주주의의 위기
6장 현실로 닥친 1984
7장 만인을 위한 정의? 불평등은 어떻게 법치주의를 훼손하는가
8장 예산 전쟁
9장 1퍼센트에 의한, 1퍼센트를 위한 거시 경제 정책과 중앙은행
10장 또 다른 세계는 가능하다
주
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연구모형과 개발프로세스 제6장 기업문화운동의 전개와 실천 제7장 기업문화의 변화관리와 성공조건 제8장 가치유형별 기업문화 사례 제9장 기업별 기업문화 사례 제10장 우수기업의 기업문화특성 제11장 기업문화의 세계화와 21세기 리더십
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위논문
김준호 : 고객만족경영, 무역경영사
라이터스 : 고객만족경영시스템 성공구축 3가지 선결 요건
박명호·조형지(1999) :고객만족 개념의 재정립, 한국마케팅저널 제1권4호
배진우(2000) : 경영 혁신과 고객 만족에 관한 연구, 경상대 경영 대
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경영시스템을 이론적으로 그리고 실증적으로 분석하고 규명하는 노력이다. 우리나라의 경우 특히 현재의 IMF체제를 조기에 극복하고 한국경제가 지속적으로 발전하기 위해서는 기업 경영시스템의 효과적 구조조정 및 계속적인 경영혁신 등
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경영과정 전반에 걸쳐 적극적으로 활용되어 기
업의 역량과 경쟁력발휘 그리고 기업의 성과달성에 기여하는 경영시스템을 의
미한다. 앞으로 우리나라 기업이 세계 우수기업으로서 경쟁력을 갖추기 위해서
는 인적자원의 역량이 최대로 발
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위기대응
1. 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응
2. 사고를 정직하게 공개
3. 위기관리에 적합한 홍보
4. 비중있는 책임자가 사고수습을 주도
5. 철저한 사후관리
6. 평소에 위기관리 시스템을 가동
Ⅴ. 선진기업의 e-비즈니스화
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