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( 나윤기, 학문사, 1999 )
- 신인사관리 ( 박경구, 홍문사, 1999 ) 1. 서론
2. 본론
1) 과업 지향적 인사관리시대
2) 인간 지향적 인사관리시대
3) 과업과 인간지향시대
4) 환경적응과 혁신시대
5) 리엔지니어링과 구조조정시대
3. 결론
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경영의 처음 경영전략/하버드 경영대학원/웅진윙스
● 초우량기업들의 경영혁신 200년/윤덕균/민영사
● 6시그마 혁신전략/박성현/네모북스 - 목 차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ.낭비제거
1) 낭비에 대한 확실한 정의와 낭비제거를 위
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패러다임은 위기인 동시에 기회가 된다. 새로운 패러다임에 따른 부동산 전자상거래의 발전을 기대해본다.
*참고문헌
-단행본
안병진김상익서한손고두균,『화이트칼라 6시그마 경영혁신』,서울:한언,2005
-학술지
김윤기 [Internet을 이용한
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경영학회, 2009
강민수, 다음세대의 리더십 형성을 위한 핵심역량 중심의 프로그램 연구, 장로회신학대학교, 2012
문태수 외 1명, 국내 중소기업의 핵심역량과 조직성과, 그리고 기술이전의 조절효과, 한국정보시스템학회, 2009
이양수, 21C 핵심
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경영혁신, 연세대학교 출판부
이준규(1983) - (주)빙그레 개발부, 한국식품과학회
전성복(2011) - 빙과류 아이스크림의 구매에 미치는 유희성, 한국기초조형학회
전일경(2002) - 브랜드이미지 제고를 위한 매체활용에 관한 연구, 홍익대학교
한국포
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(2) 과도한 고가전략 (고급화전략)
(3) 해외 진출 전략의 부족
(4) 낮은 진입장벽
(5) 핵심역량의 저하
5. 해결 및 추진방향
(1) 브랜드 이미지 제고
(2) 글로벌에 대한 전략적인 접근
(3) 전략의 혁신적 방안
6. 맺는말
<참고문헌>
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경영혁신연구회, 「인재경영의 실천」, 2007
[3] 한국경영혁신연구회, 「HRM, HRD의 새로운_트렌드」, 2009
[4] 이원우, 「신인사관리론」, 삼영사, 2005
[5] 박주희, 「신 인적자원개발론」, 대학서림, 2008
[6] 최종태, 「인사관리론」, 박영사, 2008
[7]
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위한 실천 의지를 갖고 변화해야 한다.
참고자료
요점공공관리론-행정4, 예하미디어, 2005
허중경, 공공관리론, 한국방송통신대학교, 2002
이달곤, 지방정부론, 박영사, 2004
류한주, TQM에 의한 경영혁신, 한국생산성본부, 1994.
박연호·오세덕, 현
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혁신’이 이루어지는 것이다. ‘더 골’은 위기에 처한 경영자들에게 사고의 전환과 발상의 전환의 중요성을 일깨워준 경영지침서라고 해도 과언이 아니다. 또한 책의 내용에서도 나왔듯이 조연의 역할을 하는 근로자와 주연 역할의 경영자
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위주 경영 철학과 꾸준한 외자 유치는 국가적 부도 위기를 맞고서야 제대로 평가받기 시작했다. 신 회장은 기업의 사회적 책임을 다음과 같이 강조한다. 『 잘 모르는 사업을 확장 위주로 경영하면 결국 국민에게 피해를 주게 된다. 고객이든
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