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위하여 필요한 서비스를 제공하는 기술 구성요소들을 정의하고 구축방안을 제시하는 것을 말한다. 이를 수립할 때에는 조직의 경영환경 및 시스템 현황뿐만 아니라 최신 기술 동향과 타사 사례와 같은 고려사항을 바탕으로 자사의 환경에 맞
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경영조직에서 고용불안정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 부산대학교
최승규(2005), ERP시스템을 성공적으로 도입하기 위한 경영조직의 변화 연구, 건국대학교
최영하(2004), 한국 금융지주회사의 경영조직에 관한 연구, 건국대학교
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경영과 이러닝의 통합 가능성과 한계 / 유영만
-이랜드의 균형성과표 구축 및 실행 사례 / 이남주, 김재석, 김강
-지식경영을 통한 구조조정 효과 극대화 전략 / 백갑종
-성공적인 지식경영의 실천을 위한 지식경영시스템의 구축 / 강병서, 김계
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경영 / 장세진 / 박영사 / 2004)
- 세계화 이후의 세계화 (Race for the world) / 로웰 브라이언 / 황진우 옮김 /
세종서적 / 2000
- 문화 학습 / 주디 자일스 / 장성희 옮김 / 동문선 / 2003)
- 다양성을 추구하는 조직이 강하다 / 루즈벨트 토머스 / 채계병 /2002
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뛰어넘는 발상의 전환을 하고 신사업에 도전
Ⅷ. 향후 기업경영의 과제
1. 구성원들의 역량 발휘를 위한 조직 여건 구축
2. 학습을 촉진시키는 계획-실행-평가 메커니즘의 강화
3. 리더의 역량은 바로 조직의 역량
Ⅸ. 결론
참고문헌
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경영을 무기로 새로운 패러다임의 시작을 예고했다. 기존의 헨리 포드, 마이클 포터, 잭 웰치가 모두 이성적이고 과학적인 방법으로 경영에 접근했다면, 스티브 잡스는 감성적이고 창조적인 방향으로 접근했다. 혁신의 범위와 본질은 끊임없
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경영의 원칙
2장 변혁의 시대 경영
3장 혁신 경영
4장 경영의 책임
5장 지식사회와 지식근로자
6장 지식근로자의 미래
7장 지식 경영
8장 혁신적 경영 전략
9장 지식근로자의 자기 경영
10장 경영자의 의사결정
11장 경영시스템의 조직화
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경영 체제에서 탈피하여 효과적인 아웃 소싱 및 전략적 제휴를 추진하여 개방형 경영체제를 이루어야 할 것이다. 이런 맥락에서 이건희 회장은 몇 년 전부터 앞으로의 시대를 예견하고 발 빠르게 준비하고 있는 것이 사실이다.
“ 위기는 내
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System)는 메이커 및 소매점과 판매정보를 공유해서 고객이 희망할 때에 품절 없이 최저 가격으로 상품을 제공하도록 하는 시스템이고, 이를 당사 로지시틱스 시스템의 기능발휘로 완결된다.
향후, 더욱 더 메이커의「보충 센터」 지역 소매점
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조직의 대응경영
1) 세계화시대, 세계화경영
2) 상상력시대, 창조경영
3) 다양성시대, 복합경영
4) 사이버시대, 사이버경영
5) 변화시대, 혁신경영
6) crazy시대, crazy경영
7) 경쟁시대, 상생경영
3. 요약
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