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경영사, 1998.
나윤기, 인적자원관리, 학문사, 1999.
윤희윤, 도서관 어린이서비스 강화를 위한 직무분석 연구, 국립어린이청소년도서관, 2007.
이홍민, 강한조직만들기, 전정판, 중앙경제, 2006.
임승빈, 직무분석의 개념과 방법, 한국행정학회 20
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경영학회, 2007.
3. 한부모가정연구소 http://www.hanbumo.org/
4. 보건복지가족부 (http://www.mw.go.kr/front/main.jsp)
5. 윤완중, 「한부모가족 지원정책의 문제점과 개선방안」, 동국대학교 석사학위논문, 2004
6. 박민형, 「한국 한부모가족정책의 문제점과 발
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근로 및 인턴제 등 실업대책에 기인한 임시고용의 확산에 따른 비자발적인 고용이 확대되어 근로자들의 소득 불안정으로 연결되어 사회문제를 야기 시켰다
고용보험 제도의 도입의 의의는 사회보험의 주요 영역들이 모두 갖추어졌다는 점
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주식시장정보
Ⅲ. 기업규모간 임금격차
1. 대기업?중소기업간 임금수준 격차 1990년 이후 7배 이상 증가
2. 외환위기 이후 임금격차 증가속도 6배 이상 빨라져
3. 임금인상의 혜택, 대기업 근로자에게 집중
Ⅳ. 기업규모효과
참고문헌
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경영 성과 23
1) 운영 제도적 성과 23
2) ‘6시그마’ 경영기법 도입에 의한 성과 23
3) 인사/조직적 측면의 성과 25
마. 우정사업의 발전 방향 25
1) 최고 품질의 보편적 우정서비스 제공 25
2) 업무 프로세스 개선으로 효율적인
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대하여 일정한 규제력을 행사하게 되는 국내자본과의 관계와는 전혀 다르게 된다. 아울러 한일투자협정의 진지조항추진에서 보듯이 외자기업을 중심으로 부당노동행위와 악성 노사분규가 빈번하게 발생하여 국내자본 사업장들로도 확산될
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대하여 설명하고, 도시의 숲 감소와 훼손의 원인 및 보전방안에 대하여 설명하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 숲의 개념과 역할
1) 숲의 개념
2) 숲의 역할
(1) 산림 휴양 기능
(2) 대기 정화 기능
(3) 수자원
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대하여 작성하시오.
Ⅰ. 최저임금제의 이론적 배경
Ⅱ. 최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과
Ⅲ. 우리나라의 최저임금제 연혁 및 최저임금수준의 연도별 추이(금액 및 인상률)
Ⅳ. 새로 출범한 문재인 정부는
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CJ대한통운 개요
2. CJ대한통운 핵심사업과 성공요인
3. CJ대한통운 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. CJ대한통운 경영전략 분석
(1) 물류유통전략
(2) 서비스전략과 마케팅
(3) 인적자원관리
5. 결론 및 향후시사점
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경영론, 백산출판사,1992
박진호, 경영학원론, 삼영사, 2001
2.논문
진양호, 호텔 레스토랑의 메뉴엔지니어링에 관한 연구. 경기대학교 대학원 박사과정, 1997
정희, 호텔식음료 부무의 효율적인 메뉴관리에 관한 연구, 경희대학교 대학원, 석사학
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